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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【PR/SNS担当】自社で運用するSNS広報業務/将来的に「戦略PR」へのキャリアパス◎/土日祝休み
■ポジション概要:
今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ(写真・動画・言葉)で世の中に届ける重要な役割です。
まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。
■業務内容:
自社で運用するSNS広報業務をお任せします。
<具体的には…>
(1)SNS企画・運用・クリエイティブ制作(※最注力業務)
・Instagram / X(旧Twitter) を中心としたコンテンツ企画
・撮影およびクリエイティブ作成(社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など)
・投稿実務および進行管理
(2)ユーザーコミュニケーション・分析
・フォロワーとのコミュニケーション(リプライ、DM対応など)
・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行
(3)広報・PR業務への参画(将来的なキャリア)
・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い
・採用広報イベントの運営サポート
※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。
■得られる経験・魅力:
◎「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス
単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。
◎裁量権のあるクリエイティブワーク
決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場(社内やイベント)に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字(エンゲージメント)に反映されるやりがいがあります。
◎視座の高い環境
社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 (地下通路直結)徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,828円~357,759円 固定残業手当/月:90,000円~125,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,828円~482,759円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回の賞与支給あり(6月・12月)※年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 <その他補足> ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで) ・Woman有給休暇(月1回まで) ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ・従業員持株会/奨励金50% ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金 ・社員紹介制度 ・業績インセンティブ(ヒューマンキャピタリストのみ) ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、スーパーリフレッシュ休暇、フレキシブル休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ご自身のアカウント、または業務でのSNS運用実績(ポートフォリオやアカウントの提示が可能な方歓迎) ・ショート動画(Reels, Youtube Short)の編集・制作経験 ・画像/動画編集ツールの使用経験(Canva, Photoshop, Illustrator、Premiere Proなど) ・アクセス解析ツール(Google Analyticsなど)の使用経験 ■歓迎条件: ・一眼レフやミラーレスカメラでの撮影経験 ・SNS広告の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォースタートアップス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F |
| 事業内容 | ■事業内容: 成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは:世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型(IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など)の転職支援(※CxOなど経営幹部層を含む)と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開(※20,000社以上の企業情報を掲載)しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。 ■ビジョン:「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「(共に)進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 ■今後の展望: ・日本に必要なこれから伸びる”成長産業の支援インフラ”の構築を目指す ・2024年まで年率30%成長を計画、社員数も倍増予定 ・2021年、投資事業を行う子会社フォースタートアップスキャピタル合同会社を設立 ※詳しくはこちら〈https://finance.logmi.jp/companies/1031〉 |
| 代表者 | 志水 雄一郎 |
| URL | https://forstartups.com/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 226百万円 |
| 売上 | 3,416百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 30.16歳 |
| 主要取引先 | - |
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