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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大阪】官民連携した区画整理・都市計画事業メンバー募集/年休120日/副業可
光亜興産株式会社― 未来の街を“共に創る”仲間を募集します ―
★求める人物像★
◎行政・地権者・設計者など、多様な立場の人と協働できる方
◎都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心をお持ちの方
■業務内容:
国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当いただきます。構想から事業運営まで一貫して関わっていただき、地域の未来を形にする、公共性の高いまちづくりプロジェクトを推進します。
<具体的には>
■土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング
■エリアマネジメント(地域運営・公共空間活用・地域組織支援)
■空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援
■二地域居住・移住促進事業(地方創生・関係人口拡大)
■賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション
■行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援
■まちづくりチーム:計11名(20~60代まで幅広く)
■私たちの使命:
光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。
2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。
■当社からのメッセージ:
地域の未来は、図面や制度だけでは動きません。そこに「人」がいて、「志」があって、初めて街は動き出します。光亜興産は、まちづくりを“事業”ではなく、“志事(しごと)”として捉えています。地域に生きる人々と共に、新しい価値を創る――そんな仲間を、私たちは本気で探しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,980円~300,000円 その他固定手当/月:92,430円~100,000円 <月給> 296,410円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。 ■賞与補足:年2回(実績2.31ヶ月分)+評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限10万円/月 家族手当:■扶養する子ども1名につき10,000円支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。 ■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建6,000円など) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可):必要に応じて実施 ■時短制度(全従業員利用可):出産育児にかかわらず、社員の個別の事情に応じて柔軟に対応 ■出産、育児支援制度(全従業員利用可):時短制度あり ※産休、育休直近3年取得実績:2024年度2名、2023年度2名、2021年度1名 2020年度1名、2019年度なし、2018年2名 ■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍 ■健康診断 ■社員旅行 ■創立して約60年、2022年本社新築 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■内訳: ・日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、その他(※一部の第3土曜日のみ出勤) ■有休休暇取得しやすい環境(半日単位、時間単位の取得も可能) ■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれか満たす方 ・都市計画、都市工学、社会基盤(土木)、建築、地域計画、またはこれに準ずる分野を専攻し、まちづくり・都市整備・区画整理に関する基礎知識を有する方 ・行政、建設コンサルタント、ディベロッパー等での実務経験(都市計画・区画整理・再開発関連)をお持ちの方 ■活かせる資格: 一級建築士、技術士、土地区画整理士、宅地建物取引士、一級施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光亜興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0030 大阪府門真市末広町43-1 |
| 事業内容 | 大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの1つとなります。 ■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。 ■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」(地域イベント)・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。 ■有休休暇取得しやすい環境(半日単位・時間単位の取得も可能) ■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実 ■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍 中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。 ■創立して約60年、2022年本社新築。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koakosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 9,600百万円 |
| 売上 | 412百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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