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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【浜松町】営業事務◇年収435万～／所定労働7h／フルフレックス／見積・契約書作成など／地域限定職
【研修・教育制度充実／残業月平均20～30h／年休122日／有給休暇取得推進制度など福利厚生◎】
■募集背景：
オリックス自動車は、100年に一度とも言われているモビリティ革命の真っただ中におります。リース営業本部はその中核部門として、既存ビジネスの枠を超えた新機軸の創出や新たな価値提供に注力しています。
今回、地域限定型スタッフ職のポジションにて募集します。
初任地はリース営業本部首都圏営業部に確約させていただきます。
勤務地は浜松町駅直結のビルです。将来的には異動（転居を伴わない）があり、営業部門、管理部門のどちらにも配属される可能性があります。どちらの部門においても、総合職とコミュニケーションを取りながら業務のフォローを行っていきます。
■業務内容：
総合職と大きく異なるのは社内での業務が中心になることです。
～具体的に～
・オートリース契約の見積・契約書作成などの事務処理
・電話応対等の社内外調整業務
・営業担当者との連携・業務フォロー
※雇入れ直後：
事務業務および所属部門の関連業務。確定次第別途通知する。
■身につくスキル：
・事務処理能力
・顧客やディーラーなど関係者と直接やり取りする機会が多いため、コミュニケーション能力
・正確性と責任感
・自動車・リース関連の知識
・損害保険募集人資格の取得
■ポジションの魅力
◎働く環境
部署間の垣根がなく、オープンでコミュニケーションが取りやすい職場です。営業担当と二人三脚でお客様をサポートし、管理部門とも連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視した働き方ができます。
◎福利厚生・制度
長期的に安心して働ける制度が充実しています。
・育休・産休取得率100％
・有給休暇消化率80％以上
・スーパーフレックス制度（柔軟な働き方を実現）
・配偶者転勤に伴う勤務地変更制度
社員一人ひとりのライフステージに合わせたサポート体制を整え、ワークライフバランスを大切にしています。
■事業所一覧
https://www.orix.co.jp/auto/company/office/index.htm
変更の範囲：事務業務および所属部門の関連業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 世界貿易センタービルディング南館 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 初任地：リース営業本部首都圏営業部 （勤務地：浜松町） 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。） ※就業時間内は禁煙となります。 ＜転勤＞ 無 原則、首都圏エリア内＊の異動を想定しております。 ＊首都圏エリア：浜松町、田町（本社）、新宿、日本橋、立川、千葉、さいたま、みなとみらい 事業所一覧は職務内容欄のURLよりご確認ください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～274,000円 ＜月給＞ 235,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間240時間分の残業代を含む ※月20時間相当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修・階層別研修・選抜研修 ■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など ＜その他補足＞ ■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ■クラブ活動（サッカー・テニスほか） ■各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） ■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績（入社月により変動） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種・業界未経験歓迎～ ■必須要件 ・四大卒以上 ・事務経験がある方 ※総合職からのキャリアチェンジも歓迎 ・公共交通機関による通勤時間が90分以内（自動車での通勤は不可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台（2025年3月現在）で業界トップクラス ■事業所： 全国各都道府県 ■概要： 業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革： 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社（オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン）が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,855名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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バックオフィススタッフ*未経験OK*残業10h以内*幅広いキャリア
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営業アシスタント★未経験OK★実働7時間半★残業ほぼなし★土日祝休み★服装・髪色・ネ...
株式会社ＣＹＣＯＯ ＪＡＰＡＮ
レディスクリニックの一般事務*完全週休2日制*年休120日以上
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