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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【茨城/龍ヶ崎市】総務事務（正社員）※未経験歓迎/実質120日休める環境◎転勤無し/マイカー通勤可
～企業内保育園がある企業/社員の女性比率6割以上で女性多数活躍/子供手当・時短制度有/未経験者に１から丁寧に教える社風～
【仕事内容】
当社の総務担当として来客受付、電話対応、備品手配などから労務管理、年末調整、給与計算まで幅広い業務をお任せします。
【仕事例】
【総務関連】…来客受付、電話対応、備品手配など
【労務関連】…労務管理、年末調整、給与計算など
【ライフステージの変化があっても長期就業できる環境】
・保育施設利用手当や子供手当など各種手当が充実
・時短勤務制度にも取り組むことで女性活躍を推進
・リフレッシュ休暇（4連休以上）、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度
福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境づくりをされております。
また茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設しました。保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています◎
■事業の特徴：
同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 306万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：5,000円～96,000円 ＜月給＞ 210,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により（上限3万円） 家族手当：子ども手当有 住宅手当：会社規定により 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■役割手当 ■社内持株会制度 ■託児所（茨城県・千葉県） ■保育施設利用手当（～2万円） ■保養施設有（日光、湯河原、箱根） ■慶弔見舞金 ■社員割引 ■オリジナルイベントあり（アドバンス塾など） ■マイカー通勤可（一部勤務地は不可）※駐車場無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休み：日曜日は休み ■休み：シフト制※希望休は月3回程取得可能で連休などが取れます♪ ■その他：有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（4連休以上）、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須要件： ・経理事務経験お持ちの方 ※簿記2級をお持ちの方は実務経験なしでもご応募いただけます。 ■歓迎条件： ・簿記2級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業（企業へのコンサルティング営業） ・グローバル事業（留学生の就職支援、就職先開拓） ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 （1）キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 （2）法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 （3）グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。 |
| 代表者 | 佐藤孝 |
| URL | https://www.adovance.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,155百万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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