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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【札幌／リモート可】企画営業◆アパレル店舗などの空間づくりを提案◆プライム上場G／年休121日
◇◆未経験からの活躍実績多数／アパレルメーカーや商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース・誰もが知る有名アパレルメーカーとの取引多数／年間休日121日・土日祝休み・週2日リモートワーク可能で働きやすい環境◆◇
■業務内容：
商業施設やアパレルメーカー(外資系メイン)の店舗内装の企画・設計・施工の提案を行います。
商業施設や店舗の空間をイチから創り上げる達成感を味わえることが一番の醍醐味です。
<具体的には>
・得意先打合せ、社内打合せ、得意先提出資料作成
・納品立ち合い
・請求、回収確認
・売上処理、社内書類作成
※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。
<主な一日の流れ(例)>
・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング
・10時30分：得意先訪問打合せ
・12時30分：昼食
・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム）
・15時：提案資料・見積作成
・17時：協力業者来社打合せ
・18時：退勤
■入社後の教育体制：
集合研修（ビジネスマナーなど）を行った後は、生産部門・商品センター・制作部門にて現場研修を行います。この研修では、同社が扱う商材や施工現場の工程への理解を深めていただきます。
現場研修終了後は、配属先にて先輩社員のサポートのもとそれぞれ業務をお任せしていきます（OJTによる職場内教育）。
ご自身のペースに合わせて独り立ちいただけるまでサポートする環境が整っていますので、未経験の方も安心してご応募ください。
■働き方について：
・在宅勤務制度を導入しており、週2回まで自宅で勤務をすることが可能です。
・お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。
■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市白石区米里一条2丁目6番の7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自動車通勤可の事業所です。 ＜転勤＞ 当面なし ・全国に事業所を展開しているため、将来的に転勤の可能性があります。（転勤者には社宅貸与制度有） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 442万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～302,000円 ＜月給＞ 255,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月）※評価による ・賞与：年2回（2024年度実績3.4か月） ※想定年収には月20時間として年間分の想定残業代を含む。 ■モデル年収 ・600万円/入社20年/42歳/役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限月額55000円支給 家族手当：配偶者10000円／月、子3000円／月 住宅手当：社内規定による（首都圏居住手当：20000円/月） 寮社宅：転勤者には借り上げ社宅制度有 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有(65歳まで) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・人材育成関連制度（評価制度、自己申告、社内公募等） ・資格支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員可） ・出産・育児支援制度（一部従業員可） ・携帯電話 ・社用車 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日は会社カレンダーによる。 業務の都合により休日の出勤もあります。（法定休日に出勤した場合は振替休日を取得） 慶弔、育児、介護、他会社規定に定める休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件：以下いずれも必須です ・普通自動車免許 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・施工管理経験 ・建築現場経験 ・建材営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社七彩 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8530 京都府京都市南区吉祥院中島町29 |
| 事業内容 | 1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。 ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。 また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。 また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。 グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。 安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nanasai.co.jp |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,032百万円 |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社建助【ファストコムホールディングス】
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住友生命保険相互会社 札幌支社 東札幌支部
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住友生命保険相互会社 札幌支社 新創成第二支部かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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