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【パナソニックEWネットワークス株式会社】【新橋】監理技術者(電気通信)マルチベンダー対応で最適なソリューション提案/年休127日【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックEWネットワークス株式会社 求人更新日:2025年12月11日 求人ID:39251878
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【新橋】監理技術者(電気通信)マルチベンダー対応で最適なソリューション提案/年休127日


【自社製品のスイッチングハブの製造・販売などを事業展開/パナソニック100%子会社/年休127日・土日祝休み/フルフレックス】

【業務内容】
ネットワーク構築を中心に、以下の業務に携わっていただきます。
・無線LAN・有線LANを含むインフラ配線
・監視カメラの設置施工
・設備セキュリティ構築
・エンジニアへの業法指導・下請指導
・建設業関連の法令遵守活動
・案件の配置技術者としての現場対応
その他、以下の業務も担当いただきます:
・工事・役務案件における建設業法遵守活動
・下請け会社の管理・育成
・安全衛生活動(現場パトロール含む)
・エンジニアの資格取得推進活動
・Panasonicグループ建設業安全管理部門との窓口対応
※経験スキルに合わせて、徐々に業務をお任せ致します。
※建設業、安全衛生の専門部門で従事していただきます。
※施工下請け会社含め、下請け会社の育成・教育にも携わっていただきます
※エンジニアの資格取得推進向けての勉強会等も実施いただけます。

【取扱商材】
■ネットワークシステム(スイッチングハブ、無線LAN、ファイアウォール、認証サーバー、ルーターなど)
■ワイヤリングシステム(LAN配線、電気配線、その他弱電)
■監視カメラ(配線、取付含む)
■設備セキュリティ(入退出、セキュリティゲート等)
■電気通信、電気の特定建設業許可あり(その範囲での設備導入)
など

■当社の特徴:
同社は、以下の2つの事業を展開しています。
・スイッチングハブメーカー
・ネットワークシステムおよび設備システムの提案から導入までを手掛ける
システムインテグレーター
ネットワークソリューションに関するあらゆる領域で事業を展開しており、エンドユーザーとの直接取引(元請)が多いのが特徴です。建設業においては、法令順守・コンプライアンス遵守を重視し、案件を推進しています。
監理技術者資格をお持ちの方には、案件の配置技術者として、現場担当者への建設業指導や現場指導を行っていただきます。また、協力会社に対する業法指導やコンプライアンス教育を通じて、これまでのご経験を活かしていた
だけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
勤務地最寄駅:JR/都営三田/都営浅草線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
686万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~420,000円

<月給>
350,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の他、家族手当の支給対象となる場合があります。
賞与:年2回
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額(新幹線不可)※規定に基づく
家族手当:※月9千円~2万円(扶養家族がいる場合)
寮社宅:転勤社宅 ※別途規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※別途規定あり

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種資格の取得支援制度/合格時は手当支給
■語学・マネジメント・ビジネススキル研修(サブスク型eラーニング含む)

<その他補足>
■在宅勤務手当、役職手当(月1万~2万円)、出張手当、単身赴任手当
■グループ生命共済、パナファミリー障害保険、
■団体保険(自動車保険、個人生命保険)
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■弔慰見舞金制度
■健保組合の保養所、ゴルフ場、スポーツジムなどを特別価格で利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、特別休暇
※有給休暇…毎年7/16に20日付与※初年度は入社日による

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの資格をお持ちの方
・管理技術者(電気通信工事業)
・1級電気通信工事施工管理技士

<必要資格>
必要条件:監理技術者電気通信工事業
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックEWネットワークス株式会社
所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋2-12-7
住友東新橋ビル2号館
事業内容 ■パナソニックEWネットワークスとは:オリジナルLAN機器(スイッチングHUB)を核として、自社製品のみならず、クライアントの課題に合わせて他社の製品も組み合わせた複合的なソリューション提案を実現するネットワークの構築事業を展開しています。
■企業概要:
(1)ネットワーク機器の企画・販売・インテグレーション
(2)ネットワーク、セキュリティ(ネットワーク/設備)の設計・構築・保守・運用受託など
(3)ワイヤリング及びネットワークインフラソリューションの提供
■同社の魅力と特徴:
メーカーとSIerの両側面を活かした柔軟な提案を実現
情報ネットワークのシステム構築から一貫したソリューションを提供している同社は、ネットワーク機器メーカーとインテグレーターという異なる側面を持っています。お客様から直接ヒアリングしたニーズをそのまま機器の企画・開発に結びつけることができ、スピーディーにお客様のニーズに答えることができるのが特徴です。
代表者 -
URL https://panasonic.co.jp/ew/pewnw/
設立 年1989年12月
資本金 100百万円
売上 10,062百万円
従業員数 266名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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