【株式会社松崎ハウジング】【中野・転勤無】第二新卒・業界職種未経験歓迎◎賃貸管理◆毎年昇給◆育児・産後休暇の取得率100％◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【中野・転勤無】第二新卒・業界職種未経験歓迎◎賃貸管理◆毎年昇給◆育児・産後休暇の取得率100％◎


◇◆地域密着で人のつながりの中で働くことができる環境。毎年昇給し、不動産営業としてご自身のペースでキャリアアップできるポジション◆◇

●第二新卒＆完全未経験歓迎で資格取得支援も充実◎
●地域知名度が高く、人を大切にする企業だからこそ評価軸が定量と定性
●育成体制万全で一人前になるまで伴走

■業務概要■
オーナー様の賃貸物件の管理

■業務詳細■
★顧客獲得
　└年に4回程度開催されるセミナーにてオーナー様への個別相談対応
　（ご自身がご契約を獲得したオーナー様を受け持っていただきます！）
※顧客の獲得は基本的にセミナーでのみ行っています。そのため、テレアポや飛び込みはございません！

★物件管理
　・物件の確認
　　└管理を担当している物件の確認をし、
　　　修繕やリノベーションのご提案を実施します。
　　　物件はオーナー様の資産のため、
　　　オーナー様のお考えをお伺いしながらも、
　　　入居者が獲得できる物件に生まれ変わらせます！
・見積もりの策定
　　└修繕やリノベーションのご提案に際し、費用の計算を実施します。
・修繕やリノベーションの計画づくり
　　└どんな修繕をしてどんなリノベーションをするのかを
　　　考えていただいた後はそれをスケジュールや計画に落とし込みます。

★退去の立ち合い
　└1人７～10件／月程度退去の立ち合いを行います。

＼未経験の方をこれまで多くお迎えしている企業のため丁寧で確実な育成に自信があります！ご安心ください！／

■評価制度■
【定量と定性の両軸評価】で過程も評価！
クラウドシステムを利用して、オーナー様にはどのくらい会いに行っているのか、物件の写真は何枚くらいと撮っているのか、動画は何本撮影しているのかなど、頑張りを見逃さずに評価します！

■未経験で実際に入社した方はどんな経歴だったのか■
株式会社松崎ハウジングで実際に活躍している方々の多くは全くの未経験です！
俳優／ディーラー／教師／公務員／研究者　など…

＼育児休暇や産後休暇の取得率は男女ともに100％！転勤もなく残業も少ないため、これからライフステージが変わる可能性のある方も安心して働くことができる環境です！／
★シフト制ですが、土日含め希望休はほとんど叶っています！★

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】