【株式会社タカヤナギ】【秋田／仙北市】生鮮食品の部門マネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎／県外転勤無し◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【秋田／仙北市】生鮮食品の部門マネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎／県外転勤無し◆


≪地産地消で秋田を支える／裁量大の売場づくり／育成計画で長期成長／品質と価格の両立／幹部候補として挑戦≫
■この求人のオススメポイント：
・地元食材に強い売場づくりで季節提案や産地開拓の面白さを味わえる
・長期育成前提でキャリアを描け三年後の部門運営から店長バイヤーへ段階的に成長できる
・地域密着の安定基盤と風通しの良さで現場と本部が協働し挑戦を後押しする

食品スーパーマーケットチェーン運営を行う当社にて生鮮部門の運営と売場づくりを担うマネジメントの仕事をお任せいたします。
■職務内容：
・青果精肉鮮魚の商品化と製造
・売場の陳列販売と販促施策
・販売計画の策定と発注管理
・要員計画とシフト運用
・部門マネジャーの補佐と店舗支援
正社員2名＋パート約11名のチームを想定し品質と価格のバランスを意識した売場運営を推進します。地元生産者との連携やオリジナル展開にも関与し提案力と交渉力を磨けます。

■地域の旬を育てる裁量
地産地消にこだわる方針のもと生産者直売コーナーや産地直送を活かした差別化をリードできます。品質重視でありながら日常使いの価格も最適化できるため現場裁量を発揮しやすく成果が売上と顧客満足に直結します。

■段階的育成で見えるキャリア
入社1年で部門全般を習得し3年で部門運営。10～15年で店長やバイヤー、20～25年年で部長室長本部長へと明確なロードマップが用意されています。評価軸が曖昧で伸び悩む不満を解消し人材育成に携わりながら自らも成長できます。

■当社について：
当社は秋田県内6市に食品スーパー「グランマート」を15店舗展開し衣料も扱う複合店を運営する創業百余年の企業です。地元志向の品揃えと生産者連携による産地開拓力が強みで品質重視とお値打ち価格の両立で支持を獲得しています。地域の家族層と品質志向の顧客に近く信頼と歴史を背景に差別化された売場を構築。生産者ネットワークと自社バイヤーの選定力が参入障壁となり将来は直送拡大オリジナル強化オンライン活用で持続的成長が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】