【ヤスマ株式会社】【東京】人事総務リーダー◆食品大手サッポロGの香辛料専門メーカー／ゆくゆくは人事制度企画もお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【東京】人事総務リーダー◆食品大手サッポロGの香辛料専門メーカー／ゆくゆくは人事制度企画もお任せ


～人事総務・法務など幅広くお任せ／食品工業用スパイス分野で高いシェア～

■業務内容：
当社東京本社にて、人事総務部署の実務リーダー（管理職候補）を募集します。会社の重要な経営基盤を支える人事総務の業務を行なっていただきます。定型の事務作業だけではなく、2027年には人事制度・評価制度のリニューアルも控えており、プロジェクト推進の役割も担えます。

■具体的には：
◇人事総務（人材育成施策、評価施策、労務管理、異動調整、入退社・給与対応(業務委託会社との窓口業務)）に関する業務…50～60％
◇企業法務（契約書の審査・締結の管理、コンプライアンス、内部統制）に関する業務…20～30％
◇庶務、スポット対応、特命対応の業務…20％前後
※上記の割合は、あくまで目安となり、季節・時期によって変動します。

■その他中長期の展望：
◇2027年には、全社的な人事制度（賃金制度・評価制度）のリニューアルを予定しており、今後開始する制度企画の段階から参画して頂きます。
◇今後、人事関連システムのリニューアルや効率化も積極的に進める予定があり、企画発案や推進役としても活躍して頂きます。　　　　

■キャリアパス：
・まずはリーダー級としてご入社いただき、定型の実務をおこないながらも、経営戦略と連動した組織施策を企画・実行する経験を積むことができます。
・将来的には管理職として、人事総務領域の戦略立案、経営層に近い立場で人事総務領域の指示役として活躍して頂くことを想定しています。

■組織構成：
管理本部　総務部（4名）への配属となります。
メンバー構成：部長（50代）、課長（50代）、主任（30代）、他1名（40代）

■当社について：
スパイス・ハーブを主軸とした専業メーカーとして、香辛料販売の業界ではトップクラスの企業です。
人事総務部門での業務は、2019年のサッポログループ入りを契機に、これまで長年続いてきた作業手順やシステムから、大手グループで求められる水準への変革にむけた過渡期に入っています。グループ内のしっかりした管理基準と、中小企業としての柔軟さやオリジナリティとの両立を図っています。担当者一人ひとりに裁量の大きさや自由度の高さがあることが、当社の人事総務部門で仕事をする上での大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】