【株式会社新藤】【鳥取県／東伯郡】(幹部候補)ECサイト運営◎創業110年◎酒類・食品の卸売りの老舗優良企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【鳥取県／東伯郡】(幹部候補)ECサイト運営◎創業110年◎酒類・食品の卸売りの老舗優良企業


■職務内容
入社後は 通信販売事業部（EC部門） にて、ECサイトの運営・管理、受注対応、お客様対応などを担当していただきます。まずは基礎となるEC業務全般を理解していただき、会社全体の流れや各事業部の役割を把握しながら業務の幅を広げていただきます。
将来的には、食品事業・酒類事業・EC事業・小売事業を横断して統括する「統括部長クラス」として、会社の中核を担う存在になることを期待しています。
（当社は年齢や勤続年数に関係なく、能力に応じた等級制度により昇格できる仕組みを整えています。）

＜統括部長としての主な期待役割＞
各事業部を横断し、現場の数字・業務状況・従業員の声・お客様の声を収集
業務課題を発見し、改善案を企画・実行
事業部間の連携強化・オペレーション改善
売上・利益の最大化に向けた戦略立案
新規企画・新ブランド等の立ち上げ
経営層の意思決定のサポート

現場理解 → 部門理解 → 全社理解 → 統括ポジションへ
という段階的なキャリアステップを描けるポジションです。

■会社・求人の魅力：
【当社について】
創業100年以上の歴史を持ちながら、「とりあえずやってみる」「変化を楽しむ」精神を大切に、老舗企業でありながら新規事業に挑戦し続ける会社 です。
社員・お客様・地域の方々を大切にし、自由な発想と誠実さ を軸として、事業の拡大と組織づくりを進めています。

【働く環境の特徴】
■ 公平な評価制度で、年齢に関係なく成長できる
・自ら考えた目標に基づいて評価される「目標管理シート」
これらにより、年齢・勤続年数に関係なく昇格が可能。
実績と姿勢を正しく評価する体制を整えています。

■ 若手でも“会社づくり”に参加できる文化
社員から経営層までが一緒に改善提案に取り組む「SQサークル活動」
半期に一度の「優秀社員表彰」では、新入社員でも堂々と挑戦できる仕組み
こうした制度により、誰でも会社の成長に参加し、評価される環境があります。

これからの10年を共に創る仲間を求めています。
安定した環境でじっくり成長したい方、ECで挑戦したい方、
全社を動かすポジションを目指したい方。
一緒に新しい未来をつくっていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】