正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
未経験歓迎【北見】家畜用飼料の営業職/土日祝休/研修充実◎北海道の食と住を支える商社
【未経験歓迎/北海道本社/創業113年の安定基盤/酪農家向け営業/研修充実/土日祝休み/地域貢献/長期キャリア形成】
北海道の酪農家の経営を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。
■採用背景
組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える飼料部門で、将来を担う人材を育成します。
■業務内容
家畜用飼料(牛・豚・鶏など)の営業職として、北海道内の酪農家や農協を訪問し、飼料の提案・販売を行います。単なる御用聞きではなく、牧場経営における収支改善を目的としたコンサルティング型営業が特徴です。牛の体調や乳成分データを確認し、分析結果をもとに飼料の配合や製品切替を提案します。入社後は座学研修やOJTで基礎を学び、先輩同行を経て半年程度で一人訪問を開始。約3年で担当エリアを持ち、一人前の営業担当として独立するイメージです。メーカーや運送会社など多くの関係者と連携しながら、牧場経営に貢献するスケールの大きな仕事です。
■業務の魅力
酪農家と二人三脚で課題を解決し、成果を共に喜べるやりがいがあります。提案力や分析力を磨きながら、北海道の食を支える使命感を実感できます。
■働く環境
大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。
■働き方
・年間休日123日(土日祝休)
・残業は月10~20時間程度でメリハリある勤務
・有休取得を会社として推奨
■キャリアパス
・担当(一般営業)
・主任・課長代理・上席課長代理(入社5~15年)
担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ
拠点運営を支える存在に
・課長・次長(入社15~20年)
部門責任者として売上・利益・人材を管理
拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う
・支店長・部長(入社20年以上)
支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案
地域における会社の代表的存在へ
■資格・スキル
農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北見支店 住所:北海道北見市常盤町 4-2-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 道内での転勤の可能性はありますが、7~8年に1回の頻度です。事前に相談の上、決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 428万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,700円~280,000円 その他固定手当/月:12,000円~22,000円 <月給> 250,700円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ・前年度実績:4.5ヶ月分(夏2ヶ月、冬2.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで※規定あり 家族手当:配偶者:月6000円、子1人につき:月3500円 住宅手当:月1万2000円~2万2000円 寮社宅:豊富支店のみ社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■各種研修制度 <その他補足> ■手当: ・地域手当(豊富、中標津、倶知安/月1万5000円) ・資格手当(獣医) ・燃料手当 ■札幌市共済 ■財形貯蓄 ■確定給付年金 ■社員持株制度 ■社員親睦会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・土日祝休み ・創立記念日(10月1日) ・夏季休暇・年末年始休暇 ・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: 普通自動車第一種免許をお持ちの方で、当社業務に興味をお持ちの方 ※ご経験は問いません。 ■歓迎条件: 当社は選考にあたっては人物を重視しております ●誰にでも明るく挨拶のできる人 ●人の話をきちんと聞ける人 ●何にでも挑戦しようとする人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丹波屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0906 北海道札幌市東区北六条東4-1-7 |
| 事業内容 | ■代表挨拶: 経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。 中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。 しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。 1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。 しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。 私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。 高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。 ■事業内容: 株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。 肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を 飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を 農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を 建材部門は建材店様に建材を それぞれ卸売と直販をしています。 ・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展 農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。 大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kk-tanbaya.co.jp |
| 設立 | 年1943年8月 |
| 資本金 | 463百万円 |
| 売上 | 70,500百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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