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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
WEBマーケティング(リスティング広告運用)◆年間数億規模を動かす/CPAだけでなく事業効率を追求!
《Google広告運用経験者歓迎!アカウントで年間数億規模/リスティングだけに留まらない/事業成長の【構造的課題】を解決するWebマーケター》
■概要
人材紹介サービスの集客を担う リスティング広告担当 として、企画~改善まで一気通貫でお任せします。
ターゲットはノンデスクワーカー領域。母集団の「質×量」をどう作るか、事業成長に直結するポジションです。
■業務詳細:
・Web広告の戦略設計~運用(Google、meta、LINE、Yahoo!、TikTokなど主要配信面は一通り扱います)
・キーワード選定、広告文作成、入札調整、オーディエンス戦略
・予算配分・最適化、レポート分析、改善施策の企画
・LP/クリエイティブの改善提案、制作ディレクション
・競合リサーチ、集客構造の見直し
・必要に応じて、SNS/アフィリエイト/動画広告など周辺施策の企画・運用
・indeed、求人ボックス、スタンバイなど、人材系のアグリゲーション型広告の運用、フィード作成のオペレーション
『ただ広告を回す』ではなく、事業KPIに向き合いながら勝ち筋をつくる仕事です。
■サービスー覧:
・10代・20代に特化した人材紹介「タネックス」
・ドライバー専門の人材紹介「ドライバーズワーク」
・警備員専門の人材紹介「セキュリティーワーク」
・自社のインターネットマーケティング支援事業
■同ポジションの魅力:
(1)アカウントで年間数億規模。
・配信量が大きいからこそ、配信面・入札・LP・クリエイティブなど施策の打ち手が広い。
・運用者としての腕の見せ場がたくさんあります。
(2)リスティングだけで完結しない。
・アフィリエイト、アドネット、YouTubeなど多チャネルを横断。
・「集客を丸ごと設計できる運用者」になれる環境。
(3)事業課題から逆算して動ける。
・広告だけじゃなく、LP改善や新規導線の企画までOK。
・事業側と近いから、CVRの裏にある【構造的課題】にも踏み込めます。
(4)指標はCPAだけじゃない。
・CV/CPA/ROASはもちろん、事業効率というもっと上位のKPIにも触れられるのが面白いポイント。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中: 月給:270,000円 基本給:206,480円 見込み残業代:63,520円(40時間のみなし残業代) ※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: ・「竹橋」駅/徒歩5分 ・「小川町」駅/徒歩7分 ・「神田」駅/徒歩10分 ・「神保町」駅/徒歩12分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,440円~350,000円 固定残業手当/月:70,560円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~420,560円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(1月・7月) ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果に基づいて決定されます。 ■モデル年収: ・運用経験1年程度:400万円~(月給30万円+賞与) ・運用経験2年程度:430万円~(月給32万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:・社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費補助 ■eラーニング <その他補足> ■役職手当 ■PC/携帯 貸与 ■退職金積み立て制度「はぐくみ基金」 ■リファラル採用制度 ■結婚お祝い金 ■病児保育代補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■服装・ネイル自由 ■達成会・ランチ会費用負担 ■毎月表彰あり ■ウォーターサーバー ■オフィスコンビ二あり、駄菓子/アイス食べ放題 ■冷蔵庫/電子レンジ完備 ■昼寝スペースあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、生理休暇、看護休暇、結婚休暇 ※今年は9日連休が年3回あります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・Google広告の運用経験1年以上 ■歓迎要件: ・事業会社での運用経験がある人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ・警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ・若手、第二新卒専門の転職支援サービスの運営 日本の社会問題である少子高齢化。 タクシーや物流、警備など、社会に必要不可欠な業界が人手不足による危機的状況にあり、 私たちの当たり前にある「安心・安全・便利」な生活も、失われる未来がすぐそこまで迫っています。 当社はこの日常を守るために【ミライへの可能性を広げる事業】を行なってきました。 外的要因により選択肢が少ない若年層の支援をする「タネックス」、 慢性的な人手不足に悩まされているタクシー業界や物流業界を救いたいという想いで立ち上げた「ドライバーズワーク」、 業界最大級の登録数を誇る「セキュリティーワーク」 上記の自社媒体を使い、企業と求職者、双方の問題を解決することで、社会貢献に繋がるサービスを提供しています。 <主力製品・サービス> ◎ドライバー(タクシー・物流)専門の求人サイトおよび転職支援サービス ◎警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービス ◎若手層の転職支援サービス ■当社の理念: MISSION:ミライユは、選択肢が見出せず困難な状況にある、「人」「業界」「地域」を新規事業開発で救うこと。 VISION:百花繚乱な社員とカラフルなミライを創る 事業を行うルールはただ1つ。社会貢献性が高いこと。利益が出ても社会貢献性が低い事業は行いません。 |
| 代表者 | 岡田 侑也 |
| URL | https://miraiyu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 26.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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