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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【浜松町】営業事務◆修理受付・問い合わせ対応≪専門知識不要！≫年間休日128日／残業5時間◎
【港区/大門駅徒歩1分/浜松町徒歩5分】脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在！／3年で売上130％増加中／年間休日128日／残業5時間以下／教育制度充実◎／ＳＤＧＳに貢献できる！
■職務内容：
・お客様、施工店様、施主様からの電話やメールでの修理依頼の受付
・メーカーへ修理や代替品発注の手配
・見積書、注文書等の書類作成
・社内関連部署とのやり取り
・専用システムへの入力業務
・商品の仕様などに関する問い合わせ対応
・クレーム対応（週1～2件）
■働く雰囲気について：
組織全体で情報共有や励まし合いながら対応する雰囲気です。相談し合える方々がいます。
クレーム対応についてはエスカレーション先（マネージャー）があるので、すべて一人で対応しきる必要はないのでご安心くださいませ。
【おすすめポイント】
・同業務を行っている方が多く、業務や仕事の相談ができる方が複数名いる環境のため安心頂ける環境です。
・社内外とコミュニケーションを取る業務です。人と接することや動きがある仕事がお好きな方には向いているお仕事です。
・お客様にご納得頂けたときや感謝頂けたときには達成感があるお仕事です。
・残業月平均5時間、休日勤務なしとなるためライフワークバランス◎
■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に伴う） 《モデル年収》 入社 7年32歳 係長/540万円 入社 3年28歳 主任/470万円 入社 2年25歳 スタッフ/400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円／月 住宅手当：家賃補助制度あり 寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：支給対象5年以上勤務者 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の3日間は入社時研修を実施し、その後は配属先にてOJT研修を行います。 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり） ■従業員持株会（奨励金あり） ■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り） ■役員懇親会 ■忘新年会補助（1人5,000円） ■リロクラブ（福利厚生俱楽部） ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン補助 ■育児短時間勤務制度（小学校1年まで） ■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与 ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・夏季休暇（3日間）、冬季休暇（4日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事務 or 営業 or SV or テレオペレーターいずれかの実務経験をお持ちの方 ・クレーム対応（週1～2）にご抵抗がない方 ■歓迎要件 ： ・メーカーや商社での就業経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・主体的に物事を考えることができる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会（JPEA）理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。 ■事業内容： 石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー（太陽光発電）を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。 (1)メーカー事業：産業用製品（独立電源、太陽光発電所用製品等）や住宅用製品等の製品企画・開発 (2)サプライヤー事業：太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート (3)システムインテグレーター事業：太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供 ■同社の特徴 ①今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中 ②一般社団法人 太陽光発電協会（業界協会）の理事会社に2017年から就任しています。 ③メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。 ④商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上Ｎｏ.1（月刊スマートハウス調べ）に輝くなど、着実に成果を残しています。 ■太陽光の将来 現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源（石油・石炭等）はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。 ■太陽光に関してのミス認識 ・売電価格は年々下がっていく。× 申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。 |
| 代表者 | 鈴木 伸一 |
| URL | http://www.xsol.co.jp |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,363百万円 |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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