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正社員
最大2ヶ月の実務直結型研修と、手厚いサポート体制で、あなたの「なりたいエンジニア像」を全力で応援します！
【 まずは研修からスタート！ 】
▼STEP1：基礎から学ぶ最大2ヶ月の研修
・PC基本操作、ビジネスマナー
・開発基礎講座
・現場で使う技術の実践的カリキュラム
・案件参画のための面談練習
▼STEP2：いよいよプロジェクトデビュー
▼STEP3：配属後も学びの機会が豊富
・参考書購入やUdemy視聴は会社負担で無償提供
・定期勉強会
・先端技術企業との交流会 など
……
【 他社とは違う、充実のフォロー体制】
□ 毎日15～30分の振り返り面談を実施。
「何が分からないのか」から一緒に確認し、
実務で活かせるよう「聞き方・調べ方」も指導します！
□ 三位一体のサポート体制
営業・現場上司・代表の三者が揃わないと案件GOが出ない仕組み。
あなたの希望を無視した強引なアサインはしません。
□ キャリア志向を尊重
「○○をやりたい」のに無理やり運用保守の案件へ、
「Webサービス志望」なのに違うサービスばかり…そんなことはありません。
あなたの「やりたい」を最優先します。
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【案件例】
【 様々な経験を積むことができます 】
◆ECサイト開発/JavaScript、PHP、jQuery
◆ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android
◆VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java
◆メタバース開発/Java、Vue.js、AWS
◆ECサイトのクラウド構築/AWS、VMware
◆各種ネットワーク構築/Cisco、FortiGate
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】※下記は一例です。
言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C
OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL
FW・クラウドなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS
【営業・開発責任者・代表のサポートであなたのなりたいを実現。】
プロジェクトへのアサインは【営業・開発責任者・本人】でしっかり相談。
「Javaを極めたい」「AWSに挑戦したい」などの希望を最優先します。
「本人のためにならない」「成長できない」案件には
代表からGOサインが出ない仕組みのため、
望まない案件へのアサインや、
ロースキル案件ばかりでスキルアップできない、という心配はありません！
さらに、Udemyや参考書など、自己学習にかかる費用はほぼ青天井で会社が負担。AI時代に淘汰されないエンジニアに育てます！
【休日多い＆残業少ない＋αでさらに良い環境を提供できます。】
NeOSでは「仕事だけでなくオフの時間も大切にする」という考え方を大切にしています。【年間休日134日】【残業月10h以下】に加え、エンジニアが心も体もリフレッシュできるような独自の制度もご用意しています！
〈例えば…〉
★社内では定期的にゴルフ、サッカー、ダーツといった交流イベントを開催。昨年は野球道具やゲーム機を購入し、社員同士の絆を深める機会が増えました。今年も社内アンケートで新たな福利厚生を決定予定です！
★年に1～3日、仕事を円滑に進めるための休日「自習日制度」。この日は出勤扱いですが、寝てもよし、ゲームや散歩、釣りなど好きなことをして過ごしてもOKです。
★月7万円相当の自社パーソナルジムも無料で利用できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
〈 技術面では… 〉
【1】体系的に学べる社内学習カリキュラムを用意。個々のレベルや目標に合わせた研修プログラムで、無理なくスキルアップできます。
【2】AWS認定資格やOracle資格など、市場価値の高い資格取得をバックアップ！
〈 キャリア面では… 〉
【1】役員や技術部上長と定期的なキャリア相談を実施。中長期的な成長プランを一緒に考えています。
【2】技術スキルだけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクトへの貢献度など、多角的な視点で評価。成長のモチベーションにつながると好評です！
【入社後の成長サポート】
〈 手厚くスキルアップをサポート！ 〉
・定期勉強会
・先端技術企業との交流会
・ドローンショーの舞台裏見学
・万博視察 など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。
〈 資格取得支援制度あり！ 〉
業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。
合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。
（受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担）
★Udemyも無料で使用できます！
ポイント1自社ITスクール完備。私たちはAIの時代に活躍できるエンジニアを育成する仕組みがあります
「未経験歓迎」「研修充実」…甘い言葉で人を集め、教育もせず現場に放り込む。 そんな会社が、残念ながらこの業界には山ほどあります。 エンジニアを目指したはずが、気づけば何年もヘルプデスク（サポートする仕事）のままなんてことも。
私たちは、そんな「使い捨て」を絶対に許しません。 だからこそ最初に言っておきます。うちの研修はキツイです。 質問の仕方、社会人としての振る舞い、メンタル面の強化まで徹底的にやります。
なぜなら、あなたを「案件のコマ」ではなく「プロ」として送り出したいから。 楽な道ではありません。ただここなら確実に「エンジニア」への切符を渡せます。
＜だからこそ、NeOSは育成に本気！＞
◎最低2ヶ月の実務直結型研修
◎フィードバックは毎日実施
◎営業・上司・代表の三者がサポート
◎学習費用は会社が全額負担（書籍・Udemyなど）
◎「やりたい言語・技術」を最大限尊重
取り組むITプロジェクトの内容は厳しくチェック。
今は経験がなくても、やり方が分からなくてもOK。
必要なのは“将来こうなりたい”というビジョンと、それに向かう覚悟だけ。
「本気でエンジニアになりたい」
その気持ちがあるなら、私たちは全力で支えます！
ポイント2最短3日内定。速く、濃く、あなたの未来を本気で考える選考に。
応募から内定までは最短3日。翌日面接も対応可能です！
面接では、大手IT企業で何千単位の面談を経験してきた代表＆現場責任者が、あなたのキャリアを本気で考え抜きます。
「一人では何から手をつけたらいいかわからない」
「ヘルプデスクばかりで開発経験が積めなかった」
…そんな想いを、ぜひ聞かせてください。
私たちも、会社のビジョン、自社開発への展望、働き方改革の構想まで、すべて包み隠さずお話しします！
ポイント3経験は不問。本気の方には、惜しみなくサポートします！
SES業界では、教育体制のない会社が人を案件に当てはめるだけ。気づけば3年間ヘルプデスクのまま、開発経験ゼロ…そんなケースが13～14％も存在します。さらに今、AI化で単純作業は消滅し、海外の優秀な人材やプログラミングを学んだ高校生たちが次々と参入。エンジニアとして活躍し続けることは、すごく難しい時代です。
だからこそ、当社のエンジニアにはいつまでも活躍できるエンジニアでいてほしい、それが私たちの願いです。
未経験でも、覚悟を持って臨んでくれる方には、確実にスキルが身につく育成の場を用意します。「なんとなく」ではなく、「本気でエンジニアになりたい」という想いがあるなら、私たちが全力でサポートします。時代が変わっても生き残れる、本物の技術力を一緒に磨きましょう。
ポイント4取材担当者より
SES事業に加え、ITスクールやパーソナルトレーニングジムなど多彩な事業を展開するNeOS。取材を通して特に印象的だったのは「SESで終わらない」という明確なビジョンである。 同社ではSESを単なる客先常駐とは捉えず、将来的な「自社サービス開発」へ進むための重要なステップと考えている。だからこそ、社員の育成には余念がない。時代が変化しても活躍し続けられるエンジニアを目指し、自分の可能性を広げたい方にとって、理想的な環境だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間中の雇用形態は契約社員です。 ※給与や福利厚生など正社員と条件に変更はありません。 ※7ヶ月目から5%給料アップ ※入社7ヶ月目から自動的に正社員になります |
| 勤務時間 | 8：00～19：00の間で実働8時間、休憩1時間 ＜勤務例＞ 8：15～17：15 9：00～18：00 9：30～18：30 など ※プロジェクトによって異なります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★本社または東京／千葉／神奈川／埼玉のクライアント先での配属となります。 ★勤務地はご自身のお住まいになるべく負担にかからないように調整いたします ※地方からの上京希望者もご相談可能です！ 【本社】 東京都文京区白山1-26-17 フィル・パーク白山ヒルズ 6F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 都営三田線「白山駅」から徒歩5分 |
| 給与 | 月給22万5000円～27万5000円＋賞与年2回+諸手当 ★半年勤務祝いで全員一律給与5%UP →年収ベースで【13.5万～】UPします！ ※経験・スキルによって優遇します ※月給には固定残業代（月20時間分／30,000円～）を含みます。 ※残業が無い場合も支給し、超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態は契約社員／その他の条件に変更はありません） 【実際の給与例】 ＜前職から月給5万円アップ＞ ●エンジニア／入社1年目／経験3年／月給32万円（諸手当込） ＜前職から月給8万円アップ＞ ●エンジニア／入社2年目／経験3年／月給40万円（諸手当込） ＜前職から月給10万円アップ＞ ●エンジニア／入社3年目／経験5年／月給66万円（諸手当込） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：1回（5月or11月）※入社時期による ◆賞与：2回（6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆コミュニケーション手当（5000円まで） ◆資格手当 ┗会社が定める5段階評価の資格を取得した分だけ資格手当を支給します。 ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆社内イベント（費用は会社全額負担） └忘年会、周年会、BBQ、お花見など ◆PC・モニター貸与 ※規定あり ◆書籍購入費用全額補助 ◆研修制度 ◆帰社会 (費用は会社全額負担) └BBQやスポーツ観戦、映画鑑賞などを実施する月もあります！ ◆サークル活動（費用は一部会社負担） └野球部・ゴルフ部・フットサル部など ◆自社のパーソナルトレーニングジム利用可 └7万円相当のパーソナルを週1～2回、無料で利用いただけます ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼ 年間休日134日 ／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆自習日（年1～3日） └出勤日とみなしますが、アニメ鑑賞、旅行、自主学習などに使えます。 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり |
募集背景
SES事業、ITスクール、パーソナルジムなどさまざまな事業を展開するNeOS。現在、自社サービス開発を見据えた体制強化のため、エンジニアを募集しています！
SESで経験を積み、ゆくゆくは自社開発や社内SEの道へ…あなたの理想のキャリアを実現できるよう、サポートします！
| 応募資格 | ＼完全未経験OK！フリーター＆正社員デビューもOK／ ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ========= 経験やスキルよりも、 「手に職をつけたい」 「最先端の技術に触れたい」 といった"想い"を重視します！ 一緒に目標を叶えましょう！ ========= ＜このような方をお待ちしています！＞ ・活躍し続けられるエンジニアになりたい方 ・積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・自発的に行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆独学・スクール等でITについて学んだ経験がある方 ◆運用・保守の経験をお持ちの方 ◆何らかの開発経験をお持ちの方（言語・フェーズ不問） ┗Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど |
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