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正社員
あなたの経験・スキルをヒアリングのうえ、希望をできる限り叶えられるような案件をお任せします！スキルに自信がない方も、研修からスタートできるのでご安心ください。
【 入社後の流れ 】
経験を問わず、最大2ヶ月の研修からスタート！
プロジェクト配属後は自主性が求められますが、学びの機会は豊富。
◆定期勉強会
◆先端技術企業との交流会
◆ドローンショーの舞台裏見学 などを実施。
さらに、参考書購入やUdemyも無償提供し、成長をサポートします！
【 スキルアップを全力でサポート！ 】
□ 毎日15～30分の振り返り面談を実施。
「何が分からないのか」から一緒に確認していきます。
□ 三位一体のサポート体制
営業・現場上司・代表の三者が揃わないと案件GOが出ない仕組み。
あなたの希望を無視した強引なアサインはしません。
□ キャリア志向を尊重
「Javaをやりたい」のに無理やりC#の案件へ、
「開発志望」なのにキッティングばかり…そんなことはありません。
あなたの「やりたい」を最優先します。
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【案件例】
【 このような案件に携われます！ 】
■ECサイト開発/JavaScript、PHP、jQuery
■ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android
■VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java
■メタバース開発/Java、Vue.js、AWS
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】※下記は一例です。
言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C
OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL
FW・クラウドなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS
【営業・開発責任者・代表のサポートで、あなたのなりたいを実現。】
プロジェクトへのアサインは【営業・上司・本人】でしっかり相談。
「Javaを極めたい」「AWSに挑戦したい」などの希望を最優先します。
「本人のためにならない」「成長できない」案件には
代表からGOサインが出ない仕組みのため、
望まない案件へのアサインや、
ロースキル案件ばかりでスキルアップできない、という心配はありません！
さらに、Udemyや参考書など、自己学習にかかる費用はほぼ青天井で会社が負担。
AI時代に淘汰されないエンジニアに育てます！
【SESは"過程"。その先の未来を、一緒につくりませんか？】
NeOSが目指すのは、AIやブロックチェーン技術などを駆使した自社サービスの展開です。
SESは、そのための技術力と資金力を蓄えるためのステップ。
ゆくゆくは、あなたには自社開発の中核メンバーや、
社内SEとして組織を支えるポジションとして活躍いただきたいと考えています。
そのため、アサインするプロジェクトに関しても、
学びが多ければ案件を継続し、
成長が鈍化すれば1～2ヶ月で終了させることも。
会社の成長フェーズに合わせて、
エンジニアとしてのステージも進化させていける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
【 技術面では… 】
◆体系的に学べる社内学習カリキュラムを用意。個々のレベルや目標に合わせた研修プログラムで、無理なくスキルアップできます。
◆AWS認定資格やOracle資格など、市場価値の高い資格取得をバックアップ！
【 キャリア面では… 】
◆役員や技術部上長と定期的なキャリア相談を実施。中長期的な成長プランを一緒に考えています。
◆技術スキルだけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクトへの貢献度など、多角的な視点で評価。成長のモチベーションにつながると好評です！
【入社後の成長サポート】
【手厚くスキルアップをサポート！】
・定期勉強会
・先端技術企業との交流会
・ドローンショーの舞台裏見学 など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。
【資格取得支援制度あり！】
業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。
合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。
（受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担）
★Udemyも無料で使用できます◎
ポイント1≪ブランク＆運用保守歓迎≫ AI時代に通用するIT人材になれる環境があります！
「経験年数＝実力」とは限らない。今のIT業界は、シビアな実力主義へと変化しています。 だからこそ、毎日の仕事が「単なる作業」になってしまっている現状を変える必要があります。
「本当は開発がしたい」「もっと技術を磨きたい」 その想いを、環境のせいにして諦めるのはもったいないです。 今のスキルの偏りを自覚し、アップデートする勇気を持ってください。
これまでの経験年数に固執せず、真っさらな状態で「本物の技術」と「思考力」を吸収する。 そんな「学び直しの覚悟」を持つ方と、一緒に働きたいと考えています。
AIがコードを書く時代はすぐそこ。
そして、優秀な海外エンジニアの参入、
デジタルネイティブ世代の猛追…。
「なんとなく」で生き残れるほど、
これからのIT業界は甘くありません。
＜NeOSのポイント＞
★AIに負けない基礎を作る実務直結の研修
★代表・営業・開発責任者による三位一体のサポート
★学習費用は全額会社負担（書籍・Udemyなど）
★望まない言語や案件は、一切強要なし
本気で変わりたい人にだけ、内定を出します。
ぜひ、あなたの"想い"を聞かせてください！
ポイント2休日多い＆残業少ない＋αでさらに良い環境を提供できます。
NeOSでは「仕事だけでなくオフの時間も大切にする」という考え方を大切にしています。【年間休日134日】【残業月10h以下】に加え、エンジニアが心も体もリフレッシュできるような独自の制度もご用意しています！
〈例えば…〉
★社内では定期的にゴルフ、サッカー、ダーツといった交流イベントを開催。昨年は野球道具やゲーム機を購入し、社員同士の絆を深める機会が増えました。今年も社内アンケートで新たな福利厚生を決定予定です！
★年に1～3日、仕事を円滑に進めるための休日「自習日制度」。この日は出勤扱いですが、寝てもよし、ゲームや散歩、釣りなど好きなことをして過ごしてもOKです。
★月7万円相当の自社パーソナルジムも無料で利用できます！
ポイント3【社員インタビュー】自分の得意を見つけられる環境です。
家庭の事情で一度NeOSを退職しましたが、落ち着いた後、再びここで頑張りたいという思いが強まり復職しました。みなさん温かく迎えてくれましたし、上司や営業の支えもあり、今は希望の開発プロジェクトに参画できておりとても満足しています！
入社後の研修は、ただ授業を受けるのではなく、自分で基礎知識を収集し設定方法を調べるところからスタート。そういった環境のおかげで、業務で新しいことに挑戦しても調べる練習が身につきました。新しいプロジェクトごとに異なる技術に触れられるので、スキルUPのスピードは速いです。多様な現場を経験できるので、自分の得意も見つけやすいですよ。（Mさん／入社2年目）
ポイント4取材担当者より
SES事業に加え、ITスクールやパーソナルトレーニングジムなど多彩な事業を展開するNeOS。取材を通して特に印象的だったのは「SESで終わらない」という明確なビジョンである。 同社ではSESを単なる客先常駐とは捉えず、将来的な「自社サービス開発」へ進むための重要なステップと考えている。だからこそ、社員の育成には余念がない。時代が変化しても活躍し続けられるエンジニアを目指し、自分の可能性を広げたい方にとって、理想的な環境だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間中の雇用形態は契約社員です。 ※給与や福利厚生など正社員と条件に変更はありません。 ※7ヶ月目から5%給料アップ ※入社7ヶ月目から自動的に正社員になります |
| 勤務時間 | 8：00～19：00の間で実働8時間、休憩1時間 ＜勤務例＞ 8：15～17：15 9：00～18：00 9：30～18：30 など ※プロジェクトによって異なります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★本社または東京／千葉／神奈川／埼玉のクライアント先での配属となります。 ★勤務地はご自身のお住まいになるべく負担にかからないように調整いたします ※地方からの上京希望者もご相談可能です！ 【本社】 東京都文京区白山1-26-17 フィル・パーク白山ヒルズ 6F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 都営三田線「白山駅」から徒歩5分 |
| 給与 | 月給27.5万円～＋賞与年2回+各種手当 ★半年勤務祝いで全員一律給与5%UP →年収で【16.5万～】UPします！ ※経験・スキルによって優遇します ※月給には固定残業代（月20時間分／30,000円～）を含みます。 ※残業が無い場合も支給し、超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態は契約社員／その他の条件に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：1回（5月or11月）※入社時期による ◆賞与：2回（6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆コミュニケーション手当（5000円まで） ◆資格手当 ┗会社が定める5段階評価の資格を取得した分だけ資格手当を支給します。 ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆社内イベント（費用は会社全額負担） └忘年会、周年会、BBQ、お花見など ◆PC・モニター貸与 ※規定あり ◆書籍購入費用全額補助 ◆研修制度 ◆帰社会 (費用は会社全額負担) └BBQやスポーツ観戦、映画鑑賞などを実施する月もあります！ ◆サークル活動（費用は一部会社負担） └野球部・ゴルフ部・フットサル部など ◆自社のパーソナルトレーニングジム利用可 └7万円相当のパーソナルを週1～2回、無料で利用いただけます ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼ 年間休日134日 ／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆自習日（年1～3日） └出勤日とみなしますが、アニメ鑑賞、旅行、自主学習などに使えます。 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり |
募集背景
SES事業、ITスクール、パーソナルジムなどさまざまな事業を展開するNeOS。現在、自社サービス開発を見据えた体制強化のため、エンジニアを募集しています！
SESで経験を積み、ゆくゆくは自社開発や社内SEの道へ…あなたの理想のキャリアを実現できるよう、サポートします！
| 応募資格 | ≪微経験者・運用保守のみ＆ブランクOK！≫ ◆学歴不問 ◆第二新卒OK ========= 経験やスキルよりも、 「社内SEになりたい」 「自社サービス開発の立ち上げに関わりたい」 「AIに淘汰されないエンジニアになりたい」 といった"想い"を重視します！一緒に目標を叶えましょう！ ========= ＜このような方をお待ちしています！＞ ◎上流工程にチャレンジしたい方 ◎積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ◎自発的に行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆何らかの開発経験2年程度をお持ちの方（言語・フェーズ不問） ┗Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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