正社員
「不本意なアサイン」を仕組みで解決。営業・上司・あなたの三者が納得しない限り、案件は決めません。
【NeOSが約束する、3つの安心】
【1】代表・営業・上司による「三位一体」チェック
案件が決まる際は、必ずあなたを含めた三者で面談を行います。「本人の成長に繋がらない」「開発経験が積めない」と判断された案件には、代表からGOサインが出ません。あなたの「やりたい」が、会社の利益よりも優先される環境です。
【2】「実務直結」の教育ロードマップ
まずは最大2ヶ月の研修から。PCの基本操作……ではなく、現場で即戦力となるための開発スキルや、生成AIを活用した効率的なコーディングを学びます。毎日15〜30分の振り返り面談を行い、あなたの「わからない」をその日のうちに解消します。
【3】SESを、自社開発への「助走」に
数年以内にAIやブロックチェーンを活用した自社サービスのリリースを計画中。まずはSESで多様な現場を経験し、市場価値を高めてください。ゆくゆくは自社開発の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【案件例】
未経験・微経験からでも挑戦できる開発・テスト案件
生成AI・データ分析基盤の構築（Python, GCP）
各種Webアプリケーション開発（PHP, Ruby, JavaScript）
クラウド・インフラ構築（AWS, Azure） ※「テレアポ」や「販売ヘルプ」などの案件は一切ありません。
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】※下記は一例です。
言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C
OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL
FW・クラウドなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS
【休日多い＆残業少ない＋αでさらに良い環境を提供できます。】
NeOSでは「仕事だけでなくオフの時間も大切にする」という考え方を大切にしています。【年間休日134日】【残業月10h以下】に加え、エンジニアが心も体もリフレッシュできるような独自の制度もご用意しています！
〈例えば…〉
★社内では定期的にゴルフ、サッカー、ダーツといった交流イベントを開催。昨年は野球道具やゲーム機を購入し、社員同士の絆を深める機会が増えました。今年も社内アンケートで新たな福利厚生を決定予定です！
★年に1～3日、仕事を円滑に進めるための休日「自習日制度」。この日は出勤扱いですが、寝てもよし、ゲームや散歩、釣りなど好きなことをして過ごしてもOKです。
★月7万円相当の自社パーソナルジムも無料で利用できます！
【「どうせまた開発以外でしょ？」という疑い。面接で解消します。】
IT業界の不透明なアサインに疲れてしまった方も多いはず。だからこそ、私たちの面接は「選考」ではなく「キャリア相談」です。 「今の現場で何が不満か」「本当は何をしたいのか」を包み隠さず話してください。NeOSの代表や開発責任者が、あなたの現在地からエンジニアとしてのゴール逆算し、具体的な案件例を提示します。納得できるまで、何度でもお話ししましょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
【技術面では…】
体系的に学べる社内学習カリキュラムを用意。個々のレベルや目標に合わせた研修プログラムで、無理なくスキルアップできます。
また、資格取得支援制度も充実。AWS認定資格やOracle資格など、市場価値の高い資格取得をバックアップしています。
【キャリア面では…】
役員や技術部上長と定期的なキャリア相談の機会を設け、中長期的な成長プランを一緒に考えています。評価制度も特徴的で、技術スキルだけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクトへの貢献度など、多角的な視点で評価。成長のモチベーションにつながると好評です！
【入社後の成長サポート】
【手厚くスキルアップをサポート！】
・定期勉強会
・先端技術企業との交流会
・ドローンショーの舞台裏見学
・万博視察 など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。
【資格取得支援制度あり！】
業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。
合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。
（受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担）
★Udemyも無料で使用できます！
ポイント1「エンジニアになれる」と言われたのに、現場はコールセンターだったあなたへ。NeOSで納得のいくキャリアを。
「エンジニア募集」の文字を見て応募した。
それなのに、初日に向かったのはコールセンターや携帯ショップの店頭。 「まずは社会人経験を積もう」「これもITの基礎だ」という言葉を信じて数ヶ月、数年。
……でも、このままで本当にエンジニアになれるのか？
AIがコードを自動生成する時代が来ています。 ただでさえ進化の速い世界で、開発に触れない時間は「停滞」ではなく「後退」です。
NeOSは、そんなIT業界の「使い捨て」を断固拒否します。 代表の金本自身、大手IT企業で数多くのキャリア支援を行ってきたからこそ、若手の時間を無駄にすることの罪深さを誰よりも理解しています。
NeOSにあるのは、「効率よく離脱なくエンジニアを育てる仕組み」。
【年間休日134日】という余裕を、これまでの遅れを取り戻すための学習に使いませんか。 Udemyや書籍代は会社が全額負担。 あなたが「今度こそエンジニア」になれるよう、私たちは環境を整えて待っています。
ポイント2最短3日内定。速く、濃く、あなたの未来を本気で考える選考に。
応募から内定まで最短3日。翌日面接も対応可能です。
大手IT企業で何千単位の面談を経験してきた代表＆現場責任者が、あなたの技術とキャリアにしっかり向き合います。
「上流工程に挑戦したい」「PMやPLを目指したい」「自社開発の立ち上げに関わりたい」そんな想いをぜひ聞かせてください。
私たちも、会社のビジョン、自社開発への展望、働き方改革の構想まで、すべて包み隠さずお話しします！
ポイント3営業・上司・代表のサポートで、あなたの"理想"を実現。
プロジェクトへのアサインは【営業・上司・本人】でしっかり相談。
「Javaを極めたい」「Pythonに挑戦したい」などの希望を最優先します。
「本人のためにならない」「成長できない」案件には
代表からGOサインが出ない仕組みのため、
望まない案件へのアサインや、
キャリアアップにつながらない案件へのアサインはありません！
さらに、Udemyや参考書など、自己学習にかかる費用はほぼ青天井で会社が負担。
AI時代に淘汰されないエンジニアを目指せます。
ポイント4取材担当者より
SES事業に加え、ITスクールやパーソナルトレーニングジムなど多彩な事業を展開するNeOS。取材を通して特に印象的だったのは「SESで終わらない」という明確なビジョンである。 同社ではSESを単なる客先常駐とは捉えず、将来的な「自社サービス開発」へ進むための重要なステップと考えている。だからこそ、社員の育成には余念がない。時代が変化しても活躍し続けられるエンジニアを目指し、自分の可能性を広げたい方にとって、理想的な環境だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間中の雇用形態は契約社員です。 ※給与や福利厚生など正社員と条件に変更はありません。 ※7ヶ月目から5%給料アップ ※入社7ヶ月目から自動的に正社員になります |
| 勤務時間 | 8：00～19：00の間で実働8時間、休憩1時間 ＜勤務例＞ 8：15～17：15 9：00～18：00 9：30～18：30 など ※プロジェクトによって異なります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★本社または東京／千葉／神奈川／埼玉のクライアント先での配属となります。 ★勤務地はご自身のお住まいになるべく負担にかからないように調整いたします ※地方からの上京希望者もご相談可能です！ 【本社】 東京都文京区白山1-26-17 フィル・パーク白山ヒルズ 6F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 都営三田線「白山駅」から徒歩5分 |
| 給与 | 月給35万円～＋賞与年2回+各種手当 ★半年勤務祝いで一律給与5%UP →年収で【18万～】UPします！ ※経験・スキルによって優遇します ※月給には固定残業代（月20時間分／30,000円～）を含みます。 ※残業が無い場合も支給し、超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態は契約社員／その他の条件に変更はありません） 【実際の給与例】 ＜前職から月給5万円アップ＞ ●エンジニア／入社1年目／経験3年／月給32万円（諸手当込） ＜前職から月給8万円アップ＞ ●エンジニア／入社2年目／経験3年／月給40万円（諸手当込） ＜前職から月給10万円アップ＞ ●エンジニア／入社3年目／経験5年／月給66万円（諸手当込） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：1回（5月or11月）※入社時期による ◆賞与：2回（6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆コミュニケーション手当（5000円まで） ◆資格手当 ┗会社が定める5段階評価の資格を取得した分だけ資格手当を支給します。 ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆社内イベント（費用は会社全額負担） └忘年会、周年会、BBQ、お花見など ◆PC・モニター貸与 ※規定あり ◆書籍購入費用全額補助 ◆研修制度 ◆帰社会 (費用は会社全額負担) └BBQやスポーツ観戦、映画鑑賞などを実施する月もあります！ ◆サークル活動（費用は一部会社負担） └野球部・ゴルフ部・フットサル部など ◆自社のパーソナルトレーニングジム利用可 └7万円相当のパーソナルを週1～2回、無料で利用いただけます ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼ 年間休日134日 ／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆自習日（年1～3日） └出勤日とみなしますが、アニメ鑑賞、旅行、自主学習などに使えます。 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり |
募集背景
SES事業、ITスクール、パーソナルジムなどさまざまな事業を展開するNeOS。現在、自社サービス開発を見据えた体制強化のため、エンジニアを募集しています！
SESで経験を積み、ゆくゆくは自社開発や社内SEの道へ…あなたの理想のキャリアを実現できるよう、サポートします！
| 応募資格 | ◆何らかの開発経験をお持ちの方（言語・フェーズ不問／2年程度） ┗Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど ◆学歴不問 ＜このような方をお待ちしています！＞ 「エンジニアになりたかった。でも今は違うことをしている」 そんな悔しさを持っている方を歓迎します。 経験年数や現在のスキルは問いません。それよりも、「今度こそ開発をやりたい」「AI時代に取り残されたくない」というお考えの方は当社にフィットする可能性が高いです！ ◎上流工程にチャレンジしたい方 ◎会社づくりにも携わってみたい方 ◎SESからの脱却を目指したい方 ◎自発的に行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆PG,SEの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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