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正社員
海外事業を支えるサプライチェーン領域の企画・推進ポジションです。
国内外の物流・購買・調達に関わる幅広い業務に携わり、
“国をまたぐブランド運営” を支える中核メンバーとして活躍いただきます。
現場体験からスタートし、店舗運営のリアルを理解した上で、
サプライチェーン全体を見渡す業務へステップアップできるのが特徴です。
◆ 入社後まずお任せする業務
・実際の店舗での研修（調理・接客オペレーション理解）
・物流・購買・調達の流れを把握するための基礎トレーニング
・海外ブランドのオペレーション分析、課題抽出
・チームメンバーや海外担当者とのミーティング参加
◆ その後のメイン業務
・海外ブランドの調達・物流戦略の構築
・新規出店に伴うサプライチェーン体制の企画・立ち上げ
・価格調整、仕入れ条件の策定・交渉
・品質管理部門や海外チームとの連携によるリスクコントロール
・SCM管理システム運用、改善提案
・各国のパートナー企業・工場とのやり取り（英語使用）
「海外×SCM×ブランド運営」という希少な領域で、
企画・改善・推進までワンストップで関われるポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ✅ 勤務地 東京都内、駅から徒歩圏内 将来的には、国内外の関連部門への異動チャンスもあり、 幅広いフィールドでキャリアを築ける環境です。 ✅ 勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼給与・待遇 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※固定残業代を含む場合あり（詳細は選考時に説明） 賞与：年2回（業績に応じて支給） 昇給：年1回 実績次第で年収アップが目指せます。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限あり） ・住宅関連手当（条件に応じて支給） ・家族サポート手当 ・確定拠出年金制度 ・各種休暇制度（育児・介護・ライフサポート休暇など） |
| 休日・休暇 | ▼休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ※月8～10日休み、希望休も相談可 ・有給休暇（入社半年後付与／取得しやすい環境） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・特別休暇（規定による） ・長期休暇取得制度（店舗稼働状況に応じて調整可能） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・サプライチェーン領域（物流・購買・調達など）の実務経験がある方 ・海外チームや国内関連部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・多様なメンバーと協働し、課題解決に主体的に取り組める方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・ビジネスメール対応） ＜歓迎条件＞ ・輸入・輸出、物流管理、品質管理、価格調整などのご経験 ・海外ブランドや多国籍環境での業務経験 ・SCM領域でのプロジェクト推進や改善提案の実務経験 ・英語でのコミュニケーション（読み書き・口頭）が可能な方 ・食品、製造、小売、外食など「モノが動く」業界での経験 ・海外出張・現地対応に抵抗がない方 ＜求める人物像＞ ・現場と本部双方の視点を理解しながら調整できる方 ・仕組みづくりや改善提案が得意で、環境変化を楽しめる方 ・海外事業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・多様なバックグラウンドの人々と協働できる柔軟性がある方 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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