【株式会社日本ロジックス】＜大阪/京橋＞配車センター企画マネージャー◆転勤無/年収800万～/配車×データで稼働率・安全性改善【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


＜大阪/京橋＞配車センター企画マネージャー◆転勤無/年収800万～/配車×データで稼働率・安全性改善


＜徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／業界屈指の高収益総合物流企業＞

当社の運送事業を“企画”の力で推進する役割です。各配車センターの 収益（1台当たりの採算）と品質 をデータで見える化し、運行計画の効率化・安全運行・コンプライアンスの徹底を両立。
対策の企画から導入・運用定着までをリードします。転勤なしで本社から全拠点（大阪・兵庫・三重・埼玉）を横断的に支援します。

■ミッション
（1）収益最大化：空車・回送距離・単価構成の課題を特定し、1台あたりの採算を継続的に改善
（2）品質・安全の向上：事故削減、法令遵守、運行品質の標準化
（3）効率化の仕組み化：自社開発の運行管理システム導入（来年予定）を起点に、全拠点の配車表を見える化し、非効率を排除

■業務詳細
◇企画・改善
・KPI設計・PDCA運用：日次/週次で各センターの売上・自社車両別売上の予算比を確認、課題を抽出しタスク化・進捗管理
・収益ドライバー分析：空車回送距離、積載率、単価ミックスの要因分解／2トン等の車格別日次売上のギャップ分析
・対策の企画導入：配車ロジック見直し、ルート最適化、協力会社活用（繁忙期の増車・閑散期の荷物融通）、単価交渉のフレーム整備
・標準化：ルール・マニュアルの策定/改廃、現場教育の設計と展開

◇運行・安全・コンプライアンス管理
・デジタコ分析：拘束時間・運転時間・速度プロファイル・急操作の検証、指導による事故/燃費改善
・日次の基本動作の徹底：アルコールチェック、点呼、日常点検の確認、受領書の照合で輸送完了を証跡管理
・事故発生時対応：担当・ドライバーとのミーティングで事実/要因をヒアリング、対策立案→社長最終確認→月次会議で運用確認・横展開
・車両管理：整備・備品管理、車両入替の企画検討（安全・燃費・稼働の観点）

■配属部門について
配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。
配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。

■評価制度：明確な評価制度を設けております。
具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】