正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【未経験OK・Web広告運用】成果にこだわる“戦略マーケター”に|未経験からWEB広告運用者に
◆◇「成果をあげたい」「売上を0から創造したい」そんな方をお待ちしています。◇◆
広告運用とは・・・
制作が『広告自体を作る仕事』なら、広告運用は『その広告を、どこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事』、つまりは“広告の舵取り”です。
弊社での案件は「認知拡大・ブランディング」よりも「売上・成果」を重視するものが中心となります。
その中で【制作職】とタッグを組み、マーケターとして数字と向き合いながら、戦略設計から改善を担当していただきます。
▼具体的な業務
営業や制作は別部署が担当、顧客折衝よりも戦略設計や実行がメインとなります。
運用担当者として、以下のような高速PDCAを回します。
戦略設計(Plan)⇒配信(Do)⇒分析(Check)⇒改善(Action)
・施策(キーワード選定、広告文作成、ターゲット設定等)の立案、実行、効果測定、改善
・予算や入札金額管理と最適化
・市場の動向や競合他社の分析 など
◎この仕事の魅力
・未経験から広告運用・マーケティングに本格的に携わる
→「最初は架電」「レポート作成だけ」ではなく、入社すぐ広告運用全般を担当します。
・裁量+スピード
→戦略から分析・改善までの全工程を1人で熟し、スピード感をもってPDCAを回すため、「自走できるマーケター」としてのキャリアを進むことができます。
・成果を出すための働きやすい職場
→個人の裁量を重視しており、仕事のスケジュールやタスクも自身で決め、広々と成果を求めることができます。
◎求める人物像・向いている人
・「過程や感情」よりも「明確な成果や結果」で喜びを感じる人
・指示待ちではなく、自分発で課題を発見し動ける方
・数字で物事を判断し、粘り強く何度もPDCAを回せる方
◎ミスマッチな人
・数字よりも”感覚やセンス”"やりがい"で仕事をしたい人(成果=やりがいではない人)
・制作やデザイン、SNS投稿等メインのマーケティングがやりたい人
・与えられた指示を100点で熟す仕事がしたい人
◎入社後の流れ
入社後はOJTで小さな案件から運用を開始。「わからないことはすぐに聞ける環境」で経験値を積んでいきます。
さらに毎週の1on1で方向性のすり合わせも行いながら進めていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-5-6 H10渋谷神南 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3日程度はリモート(在宅)勤務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,020円~324,832円 固定残業手当/月:46,980円~75,168円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(1月・7月) ■賞与年2回(3月・9月)※昨年度実績4ヶ月分 ■決算賞与年1回(12月)※会社業績に応じ支給 ■交通費全額支給 ■在宅手当(月~1万円) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■家族手当(子1人につき:月1万円 2人目以降:月5千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人につき:月1万円※2人目以降5000円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得手当 ・セミナー受講手当 ・展示会参加手当 ・書籍購入手当 ・書籍貸出 ・有料記事購入手当 <その他補足> ■髪型・髪色自由 ■服装自由 ■17:00~アルコール自由 ■(自宅にない場合)PC・モニター等支給 ■在宅準備制度(社内規定あり) ■不定期全社イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 、結婚休暇、産前産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり)、慶弔休暇 ※5日以上の連休取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ お人柄重視で選考させていただきます! ■必須 ・PDCAサイクルを回した経験がある方 例)売り場配置の変更を繰り返し、売上をUPさせた 手法を何パターンか試し、それらの結果からさらに検証を進めた 等 ・週2日以上出社できる方 ■歓迎条件 ・何らかの施策を実行した経験(対法人or対個人・個人orチーム等は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホットライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-5-6 H10渋谷神南 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Web広告事業:自社内で「制作」から「運用」まで担当。「成果報酬型広告」の仕組みを活用し、クライアント様の売上アップを目指しています。Web広告のデータ分析をもとに、検索連動型広告、SNS広告、ディスプレイ広告など多種多様な広告手法で効果測定、施策の改善を行う、弊社のメイン事業です。 ・SEO事業:知識とスキル豊富なメンバーが、ホットラインでしか実現できないSEO施策を実現いたします。 ■ミッション: 私たちのミッションはご縁あるすべての人々の、"幸せのはじまりとなる出逢い"を創造し続けることです。 ■弊社の強み ・弊社では運用担当もクリエイティブ担当も同じチームに属し、双方のことを考えデータ等を共有しながら仕事を進めていく為、他社よりもスピード感や正確性、臨機応変な対応に長けています。 ・少数精鋭であることから、業務のコントロールを上手く行い、常に最善の状態で案件に取り組むことができます。 ・個人の裁量の大きさや働き方の改善に力を入れていることから、社員の活力も高く、全社員がメリハリを持ち目標達成に集中することができます。 |
| 代表者 | 北村 昌弘 |
| URL | https://1hotline.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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