正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【ひばりが丘or池袋】建築営業(建設プランの提案や契約管理など)◆年休124日(土日祝)/地域密着型
◇◆既存顧客中心/残業時間20h程/ビル、マンション、アパートの設計・施工を中心に総合的な管理事業を展開/高い品質管理で安心で快適な住環境を提供/ISO9001取得◆◇
■求人概要:
基本的には、建築工事の受注を目指してクライアントと交渉し、信頼関係を築くことが中心です。
新しいプロジェクトの情報収集、クライアントへの提案やプレゼンテーション、契約の締結、そしてプロジェクトが始まった後のフォローアップなどがをお任せします。
■業務内容:
基本既存顧客中心ですが、問い合わせからの新規顧客対応も行います。
◇顧客との打ち合わせを通じてニーズを把握、最適な提案を行います。
・顧客要望に応じた建設プランの作成
・資金計画の提案
◇プロジェクトの受注活動を行い、契約締結までのプロセスを管理します。
・営業活動の一環として見積作成や契約書の取り交わしを担当、進捗状況を報告
◇地域イベントや展示会への参加を通じて当社のサービスを広め、新規顧客の獲得に努めます。
■業務のポイント
官公庁向けの案件では、仕様や要求条件を正確に理解し、基準を満たした建物を確実に完成させられる点が重要となります。
一方、民間企業向けの案件では、収益性や事業計画を踏まえた建築提案が求められます。
いずれも大規模プロジェクトが中心となるため、建築に関する専門知識に加え、関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が活かせるポジションです。
■魅力:
◎安定した企業基盤のもと、長期的なキャリアを築くことができます。
◎地域密着型の営業スタイルを通じて、顧客との信頼関係を深めることができ、自己成長にもつながる環境です。
■キャリアパス:
将来的には、営業チームのリーダーとして戦略立案やチームメンバーの育成にも関与いただくことを期待します。
■当社の魅力:
◇建物の規模や金額に関わる意思決定のスピードが速く、スムーズに提案を進められる
◇近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買~管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 入社3ヶ月は試用期間(有期契約)。試用期間後に無期契約へ変更となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都西東京市谷戸町3-17-6 菊池建設本社ビル 勤務地最寄駅:西武池袋線/ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~340,000円 固定残業手当/月:75,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は一般職採用の場合の給与条件となります。 <管理監督者採用の場合> 月給:520,000円~575,000円 基本給:520,000円~575,000円 ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円/月 住宅手当:一般職(管理職以外)、世帯主:2万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■大手ゼネコン出身者による技術指導 (匠育成プロジェクト) ■資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給 ■資格学校学費補助※規定あり <その他補足> ■諸手当(資格・住宅・家族手当)有 ※家族手当:お子様お1人ずつに毎月支給(第1子1万円/第2子2万円/第3子3万円) ■勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円) ■社員研修旅行(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界や不動産業界の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菊池建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒188-0001 東京都西東京市谷戸町3-17-6 菊池建設本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:設計から施工まで手がける総合建設業。東京都Aランク指定となっています。 (1)中高層ビル・オフィスビル・テナント・商業施設ビル・マンション等、S・RC・SRC造建築事業 (2)土木工事事業 (3)公共事業 (4)不動産活用に関する総合コンサルタント事業 (5)不動産事業 (6)リフォーム・増改築事業 ■事業の特徴: 西東京の建設業で売上高No.1を誇ります。また民間工事だけでなく、公共工事も行うなど、幅広い工事に対応できることが特徴となります。 ■今後のビジョン: 建設市場の縮小に伴う請負型から提案型への転換と、行政サービスの市場化やPFI(Private Finance Initiative:公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して行う新しい手法)による官業の民営化に伴い、建設業界は極めて大きな転換期にあります。この流れは今後、さらに地域レベルで一気に拡大していく中、菊池建設は、これまでに培ってきた技術力とコスト競争力を強みとして、さらに豊かな想像力と提案力を装備し、地域に根ざした総合建設会社として、関連会社、協力会社と共に、地域デザインのエキスパートを目指します。また、地元多摩地域にのみならず、営業エリアの拡大の為、東京23区内(池袋)に東京支店を開設し進出。積極的に業績の維持・拡大に努めています。 |
| 代表者 | 菊池 俊一 |
| URL | http://www.kikuchikensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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