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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
物流センター長(生産管理・品質管理・人材育成等)◇年収631万円~/社会貢献度の高い事業展開
<国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業>
SCM部・物流センター長として以下の業務をお任せします
■業務内容:
・事業計画の作成及びプロスケ作成と進捗管理
・年度予算の作成及び月次の予実管理(予算・各種KPI)
・MBO業務/リーダー、メンバーとの定期1on1による成長支援活動
・各種取引先との契約条件交渉 ※賃貸借、輸配送外注、洗浄外注、派遣会社、設備機器メーカーなど
・品質及び生産管理業務、5S、3定、三現主義の徹底
■お任せしたい役割
・福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。
・事業部方針を基に中長期的な視点でセンタービジョンを描き、ビジョン実現のための組織構築、設備投資、人財戦略の計画・実行をお願いします。
・年度の事業計画、事業予算を作成し、月次の予実管理を行っていただきます。
・社内外にアンテナを張り、管轄営業所との相互理解の推進、競合他社のセンター見学による市場調査、市場の最新技術など、センターのあるべき姿を描くための情報収集を行っていただきます。
・週次、月次でセンター全体の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。
・事業部方針を基にセンター全体の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。
■ミッション
・企業理念、全社方針の浸透
・事業部方針の浸透と事業計画及び予算達成
・社内外の情報収集による戦略立案と実行
・将来の組織ビジョンに向けた人財育成、体制整備
■当社について:
◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。
◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西オペレーションセンター 住所:大阪府門真市四宮5-1-35(株)富士ロジテックホールディングス 門真倉庫内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関東オペレーションセンター 住所:埼玉県戸田市早瀬1丁目7-30 センコー内 京葉流通倉庫1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉オペレーションセンター 住所:千葉県船橋市西浦2-5-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ご希望と適正に合わせて、配属予定です。 <転勤> 当面なし ※埼玉、静岡、愛知、大阪等、当社の保有するセンターへの転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 631万円~789万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):387,000円~484,000円 <月給> 387,000円~484,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※平均残業20時間分の残業手当含む ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他) ※勤務地により借り上げ社宅あり(本人負担は上限内家賃20%+水道光熱費) ・結婚祝金/出産祝金 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄(奨励金有) ・健康診断 ・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP) ・インフルエンザ予防接種(無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産部門のマネジメント経験(雇用形態問わず) ※人数30人以上 ・人財育成及び組織構築経験 ・定量、定性による実態把握と課題抽出、対策立案経験 ■歓迎要件; ・SVとして各FC店のアルバイト・パート社員教育や店舗運営、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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