【ハリマ共和物産株式会社】【姫路】日用品卸のルート営業◆ECサイト向け販促提案／人財を大切にする社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【姫路】日用品卸のルート営業◆ECサイト向け販促提案／人財を大切にする社風


～東証スタンダード上場／創業から100年を超える老舗商社／働き方◎～

■職務概要
ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、お取引先のEC企業へ提案営業を行います。
コロナの影響もあり当社においても急成長した分野で、物販のみならず物流面においても密接に関わっており、今後のEC事業の拡大が、当社の成長にも結び付くポジションとなっております。

■具体的な業務
主にB2B・B2CなどのECサイトを運営する企業様へ、月に一度以上で定期訪問を行っていただきます。
商談方法はオンラインがメインとなりますが、取引先エリアが東京となった場合は、月に一度出張が生じる場合もございます。

■仕事の流れ（一例）
AM：メール確認・売上確認・電話接点・商談など
PM：新製品の案内や販促の提案、商品情報の収集・整備や条件の交渉

■キャリアパス：イメージ例
30代前半：500万
30代後半：600万
40代前半管理職：700万
50代管理職：800万
行動評価と成果評価に基づき人事考課がなされます。
自ら能動的に働きかけられる人、変化を楽しめる人が活躍されており、営業未経験者も在籍されております。

■組織構成
6名体制
男性MGR1名
入社後半年はサポート担当を付ける形で、分からないことがあってもすぐに確認できる環境を整えております。

■魅力
◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。
◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。

■当社の特徴：
◎個人の力を活かすフラットな組織
当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】