【株式会社日立ハイシステム２１】【横浜／在宅勤務可】総務（安全衛生）◆日立製作所100％出資で安定基盤◆福利厚生充実◆キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【横浜／在宅勤務可】総務（安全衛生）◆日立製作所100％出資で安定基盤◆福利厚生充実◆キャリアパス◎


【日立製作所100%出資企業／在宅勤務可／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】

■業務概要：
全社の安全衛生に関する施策の企画・実行を担う総務部（安全衛生チーム）の担当者として着任いただき、各種業務に主体的に携わっていただきます。

■業務詳細：
安全衛生全般に関わる全体推進計画の策定への参画およびその計画の具体的な実行を担っていただきます。

【具体的業務】
1）メンタルヘルス疾患及びフィジカルヘルス疾患の休職者情報管理
2）産業医療チーム、臨床心理士等と連系のうえ、面談日程の調整、面談内容の職場フィードバック対応
3）主に休職者等との総務面談時の議事録作成・確認、休職者傾向分析の実施
4）安全衛生委員会資料作成及び議事録の作成
5）メンタルヘルス・メンタルトレーニング研修の日程調整及び研修当日準備、立ち会い、受講後アンケート作成・依頼・回答集約
6）安全衛生通信の作成・確認及び掲載
7）ＢＣＰ対応及び避難訓練の実施

■組織構成：
総務部（安全衛生チーム）2名
※現在2名体制にて運用している業務における体制強化（増員）での募集となります。

■事業概要：
・1,000人規模会社となることを見据えた、HR部門の先行強化です。
具体的には、社員の健康促進やメンタルヘルス対策の強化・発展を通じ、社員エンゲージメントの向上を図ることを目的としています。

■キャリアパス：
・部内ローテーションも視野に入れ、「HR領域のプロフェッショナル」を目指したキャリアアップが可能です。将来的には管理職ポジションとして、総務部門のマネジメントを目指していただきたいです。
・新しい目線・意見を発信いただき、新規施策の立ち上げや既存業務プロセス改善を推進いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】