正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
業務改善マネージャー候補（BPR／DX推進）◆一次産業に特化した人材サービスを展開
◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中／リモート可◆◇
【概要】
当社は「農業・漁業・製造業などの一次産業に特化した人材サービス」を展開し、特定技能外国人の紹介・支援を中心に事業を拡大しています。事業拡大に伴い、業務プロセスの複雑化・属人化が進む中で、全社横断で業務の標準化・効率化を推進できるリーダーを募集します。営業・支援・管理など多様な部門をつなぎ、システムと運用の両面から“仕組みで回る組織”をつくるポジションです。
【仕事内容】
（1）業務管理（BPR／標準化）
・各部門（営業・企画・支援・人事・経理・入管対応など）の業務フローを可視化・改善
・業務マニュアル／チェックリスト／テンプレート等の整備
・KPI／業務指標の設計とモニタリング
・内部統制・コンプライアンス管理の仕組み構築
・属人化排除、RPA導入・自動化施策の推進
（2）システム管理（情報基盤整備）
・業務システム（CRM・勤怠・契約管理・支援記録・派遣管理など）の導入・運用管理
・外部ベンダー・開発会社との要件定義・ディレクション
・データ整合性・セキュリティ・バックアップ体制の構築
・システム利用状況モニタリングと改善
・Looker Studio等によるダッシュボード設計・レポート自動化
（3）経営管理サポート
・経営層向け業務レポート・KPI可視化・報告
・業務拡張に伴うオペレーション設計
・DX推進ロードマップの立案・実行サポート
・各部門との連携・調整・進行管理
【ミッション】
社内業務プロセスおよび基幹システム全体を統括し、「効率性・正確性・生産性・可視化」 の最大・最適化を通じて、事業成長と現場運営の両立を実現する。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は原則出社 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（24.07.29以降新オフィス） 住所：東京都港区赤坂１丁目４－１ 赤坂KSビル5階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク可能（週2程度）※試用期間中は原則出社 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～509,000円 固定残業手当/月：119,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由（私服可） ■在宅勤務可（週2回可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日・休暇：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での業務改善／業務設計経験（3年以上） ・社内システム（SaaS、CRM、勤怠、労務、会計等）の運用・管理経験 ・課題抽出～要件定義～実行までのリード経験 ・業務マニュアル／フロー設計などのドキュメント作成スキル ・部門横断のプロジェクト推進経験 ・基本的なITリテラシー（API連携、データベース理解など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | YUIME株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-4-1 |
| 事業内容 | ■事業概要 一次産業に特化した支援企業として、データプラットフォーム事業と人材支援事業の2つを柱に、私たちYUIMEは一次産業に関わるあらゆる課題解決に取り組んでいます。 YUIMEは、2012年より農業分野に特化した日本人での人材支援事業を発足し、国家戦略特区事業で特定機関としての認可を受け、日本で初めて特定技能での「派遣」を認められた会社です。全国規模で日本人のみならず、外国人材での農業と漁業への『人材支援』を行う企業のパイオニアとして活動しています。 また、2021年8月には一次産業の従事者向けに特化したオンラインサービスとして、課題の多い一次産業のあらゆる悩みを解決すべく、400人以上の専門家をコメンテーターに迎えたプラットフォームメディア『YUIME Japan』を立ち上げ、更なる日本の一次産業活性化に取り組んでいます。今後はIPOを視野にさらなる事業拡大を予定しています。 ◇ミッション：YUIMEという企業がそもそも立ち上がる理由・原点は、「守る。産業を、地域を。結ぶ。生きるを、未来を。」 ◇ビジョン：事業の先に広がる叶えたい未来は「日本の一次産業を、世界の一流産業にアップデートする。」 ■STORY YUIMEの物語は沖縄の青空にそびえ立つ一本の高い煙突から始まりました。日本という国の存在意義と精神が農業に根付いていることに強く感銘を受け、農業を守る、日本を守るために農業支援事業への参入を決意しました。 農業の慢性的な人材不足を解消することは容易いことではありません。私たちは日本人はもちろん外国人材の双方を雇用することで新しい道を切り開こうとしています。 2019年にはその業績が認められ、国家戦略特区の「特定機関」として認定を受け、その実績から特定技能でも農業分野への外国人派遣が可能となりました。また特定技能登録支援機関としても認定されました。 私たちは沖縄から全国へと広がった農業人材支援企業のパイオニア的存在として日本の一次産業の必要性と可能性に真っ向から向き合い、支え、新たな1ページを切り拓いていきます。 |
| 代表者 | 上野 耕平 |
| URL | https://yuime.co.jp/index |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 865名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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