【エコー・ジャパン株式会社】【そごう千葉店】販売スタッフ～北欧発人気ブランド『ECCO』～福利厚生充実◆早期キャリアアップ環境◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【そごう千葉店】販売スタッフ～北欧発人気ブランド『ECCO』～福利厚生充実◆早期キャリアアップ環境◆


【ECCOシューズ販売スタッフ◇制靴支給・制服購入補助あり/グローバル展開ブランド/キャリアアップも叶います】

■業務概要：接客・販売及び付随する業務
靴やバッグの接客・販売と販売に付随した業務（レジ、商品陳列、売上入力、棚卸など）をお願いします。
『売る』ことだけに留まらず、ECCOブランドを広めていただくことも大切です。

■取り扱いアイテム：レディス・メンズシューズ（フォーマル・キャリア・カジュアル・スポーツなど）、シューケア商品、バッグや財布など

■キャリアパス
販売スタッフとしてご入社いただいた後、サブ店長 → 店長 →スーパーバイザーと、社内で着実にキャリアアップできる環境です。
実績次第では、スピード昇格も可能で、派遣社員から1年以内で正社員、さらに店長として活躍している事例もあります。
本人の希望や成果に応じて、柔軟にポジションアップを目指せます。

■評価制度
当社では、年3回の面談（中間レビュー・期末レビュー）を通じて、皆さまの取り組みをしっかりと振り返ります。
評価結果は翌年度の賞与・給与改定に反映されるため、努力が確実に報われる仕組みです。
また、昇格にあたっては、これまでの実績とご本人の希望を重視しておりますので、「頑張りが正当に評価される環境」で、モチベーション高く働いていただけます。

■研修制度：
同社ではエコーとしてのサービス基準を明確に定め、接客・商品知識についてまとめたマニュアルを作っています。独自に作成された資料をもとに、入社後は研修が行われます。常にお客様に対して納得いただけるサービスを行うことを、徹底できるような仕組みが整っております。また成績優秀者は、本国研修プログラムにも参加することがございます。優秀な販売員の方にはエコーの工場に海外研修（靴制作の工程にの見学）に行っていただくことができます。なお、社内ロープレコンテストなどもあり自主的に参加して接客力を磨いていくこともできます。

■職場環境：女性の方で産休・育休を取得している方、すでに復帰している方もいらっしゃいます。復帰後はご自身の希望をお伝えしていただき、店舗の状況に合わせてフルタイム・パートタイムをお選びいただく形になります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】