【株式会社エーティック】【札幌／転勤無】土木設計技術者◆道路、トンネル、河川等／働き方◎キャリアUP可／昨年賞与6.66ヶ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【札幌／転勤無】土木設計技術者◆道路、トンネル、河川等／働き方◎キャリアUP可／昨年賞与6.66ヶ月


～表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／着実に経験を積んで成長していける環境～

■業務概要：
当社の設計部門の中堅層ポジションとして、受注する設計案件の遂行をお任せいたします。

■業務詳細：
（1）道路河川課の主なサービス領域
・トンネル（予備・詳細設計、補修・補強設計）
・道路（道路設計、一般構造物設計、のり面設計、道路防災設計）
・河川砂防（河道計画、砂防計画、護岸設計、河川構造物設計）
（2）設計業務
・入札向け資料作成
・設計図面の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理）

■仕事の進め方：
・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます。
・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます。

■想定されるキャリアステップ：
・入社後、まずは担当技術者としてのご活躍を期待しております。その後数年かけて成長し、案件の管理技術者を担っていただきたいと考えています。
・将来的に、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成長とステップアップをしていっていただきます。

■組織構成：
部長・次長・課長（管理職） ・技師長…7名
道路河川課…12名
構造課…13名

■部門の強み・特徴：
◎道路関連（トンネル含む）の案件割合が多い。
◎1案件を数名で担当。業界経験が少なくても、着実に経験を積んで成長していける環境。
◎「仲間とともに楽しく学ぶ！楽しく働く！」という組織ビジョンを掲げ、
チームで助け合い、成長をしていく組織方針。

■働き方：
キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境が構築できており、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。

■人材育成：
資格取得関連の手当が厚く、取得に向けたサポートも充実しています。社内で「技術向上委員会」を発足させ、技術士の取得支援・技術提案書の質の向上支援などを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】