【チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド】財務会計アシスタントMGR／国際財務報告基準／リモート・フレックス／国際的損害保険会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


財務会計アシスタントMGR／国際財務報告基準／リモート・フレックス／国際的損害保険会社


【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／リモート可／退職金制度有】

■職務内容
チューリッヒ保険会社の経理部アシスタントマネージャーとして、日本会計基準及び国際財務報告基準に基づく決算対応をしていただきます。
・日本会計基準に基づく決算対応
・国際財務報告基準に基づく決算対応
・金融庁報告、外国損害保険協会への報告
・外部監査対応
・社内会議体（経理委員会、統合リスク管理委員会）向け報告資料の作成

■魅力ポイント
キャリア
日本基準に基づく決算数字の作成及び分析、金融庁報告、監査法人対応、会議体資料作成等を中心に携わりますが、その他に国際会計基準に基づくスイス本社へのレポートの作成も経験できます。
日本基準決算、国際会計基準決算、税務、ソルベンシー規制対応等、幅広く経理業務経験を積むことができます。

組織／環境
・ドレスコードフリー：TPOに合った清潔感ある装いであれば、服装は原則自由。
・定期的な1on1の実施：日々のパフォーマンスの向上を目指すとともに、中長期的なキャリア形成についても話し合い、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。
・外資系企業ですが、数字やノルマでガチガチに縛る文化はありません。
・役職で呼ばず、名前に「さん付け」で呼び合うフラットな職場。
・部屋を細かく区切らず、オープンなスペースで仕事をしています。
・経営層と直接話せる機会があり、風通しの良い組織
・助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートする社風です。チームワークを重んじながらも必要に応じて会計基準に立ち返り業務の趣旨や課題、効率化を自ら考え、積極的に改善提案して頂くことができる組織風土です。

評価制度
・グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。
・数字だけでなく人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあります。

■ワークライフバランスの実現
同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。
・ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）
・育児休職者の早期復職支援手当
・シフト勤務に対する育児支援手当

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】