【株式会社アイソルート】【クラウドネイティブ】システムエンジニア／OpenWorkスコア上位1%のクラウドSI企業／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【クラウドネイティブ】システムエンジニア／OpenWorkスコア上位1%のクラウドSI企業／在宅可


【業務内容】
コンサルティング・アセスメントから要件定義・設計・構築・導入・運用に加えて、クラウドネイティブアプリケーションのシステム開発も含め、お客様の幅広いニーズに答えられるような領域において業務を担当いただきます。
また、今後は仕事の内容や質を「開発」「構築」「運用」の労働集約型のモデルから「コンサルティング」「アセスメント」の知識集約型のモデルへ徐々にシフトさせていくことが組織や事業の方向性・目標となります。

【ポジションの魅力】
「プロジェクト運営の質が高い」
お客様が求めるもう一歩先を考えることで、お客様が想定しえなかった良い効果を生み出したり、お客様が想定しえなかった潜在的なリスクの顕在化を防いだり、我々が持つ他社にはない「価値」を提供できており、
この点が評価につながっていると思われます。

「社員の仕事に対する考え方が醸成されています」
漫然と仕事をして日々が過ぎ去っていませんか？
当社の組織には若いメンバも数多く在籍していますが、上長とのコミュニケーション(1 on 1など)や教育指導を通じて、仕事に対する考え方、任された責任、なすべきミッションを意識して日々の業務を行っています。ただ漫然と仕事をするのではなく、なぜ今これをやらなければならないんのかを常に考えられる文化や環境があります。

【キャリアパス】
以下（1）、（2）の両軸でのキャリアパスイメージとなります。

（1）案件・プロジェクトを任される
▼個人のエンジニアとして開発のスキルを高める、磨く。市場での価値を高める。(～2年目)
▼チームリーダ(チームリーダ補佐)としてチーム運営のスキル(進捗、課題、生産性、品質、etc…)を高める、磨く。(3年目～5年目)
▼プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを成功に導くスキル(チーム統制、契約、予算、プロジェクト運営、顧客折衝、リスク対処、etc..)を高める、磨く(5年目～)

（2）組織運営・事業運営を任される
▼個人のスキルで組織/会社に「貢献」する。(～2年目)
▼模範的なリーダとして、技術の研鑽だけではなく、後輩の指導・育成を行う。また、組織の長として必要な考え方を身に着ける。(3年目～5年目)
▼係長を任用される。組織の単年度計画を作成し達成するミッションをもつ。(6年目～)

変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】