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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
ソリューションセールス◆BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」/手厚い福利厚生で長期就業が叶う!
◇0→1に近い「営業戦略の確立」フェーズに携われる/プライム上場グループの安定基盤と実績◇
■業務概要:
プライム市場上場・ラクーンホールディングスグループの中核事業である、BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」の更なる事業拡大に向け、未開拓領域の市場開拓を担う、戦略的な営業ポジションの募集です。
ミッションは、その「新たな領域」を開拓すること。決まった営業手法ではなく、市場分析、戦略立案、戦術の実行、そして営業スタイルの確立まで、一連のプロセスを裁量大きくお任せします。
■業務詳細:
◎営業戦略・戦術の立案
・ターゲットとなる未開拓領域(業界・企業規模など)の選定
・アプローチ手法の策定、KPI設計、営業プロセスの構築
◎新規開拓とソリューション提案
・ターゲットリストの策定とアウトバウンドによる能動的なアプローチ
・クライアントの経営課題・業務課題のヒアリング
・Paidを活用したソリューション(企画)提案、クロージング
◎既存顧客のフォローアップ
・導入後のオンボーディング支援、活用促進
・アップセル・クロスセル提案によるLTV(顧客生涯価値)の最大化
◎その他
・成功事例やノウハウを分析・体系化し、他メンバーへ共有
■<Paid>とは
販売企業が簡単に「掛売り(後払い)」を導入することができる決済サービスです。与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。
◎「トッププレイヤー」として組織を牽引
管理職(マネージャー)としてではなく、自らも実行する「シニアセールス(トッププレイヤー)」として成果を追求し続けていただきます。その高い実績と手法をもって、他メンバーを牽引する「実行の中心メンバー」としての活躍を期待しています。
◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域
担当する「Paid」は、インボイス制度や業務DX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の間の給与・待遇に、差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,582円~413,600円 その他固定手当/月:5,000円~15,000円 固定残業手当/月:63,418円~133,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~561,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 住宅手当:会社から3キロ圏内の場合、20,000円支給/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■創造力(提案力)鍛錬コンテスト:年2回、課題テーマに沿って全員が匿名でアイデアを提出/優勝者には賞金10万円贈呈 ■ビジネスモデル勉強会:経営陣による社内勉強会組織 <その他補足> ・社員持株会(奨励金20%) ・福利厚生補助金制度 ・はたらくーん制度(産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など) ・積立年休制度 ・社内旅行企画制度 ・住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給/月) ・サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給可)、いつでも長期休暇(毎年7月付与、1年間有効の休暇)、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業5年以上 ■歓迎条件: ・ソリューション営業の実務経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ラクーンホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル |
| 事業内容 | ■企業概要 ラクーンは世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。 主力事業であるBtoB (企業間取引)ECサイト『スーパーデリバリー』は、全国のメーカーと小売店が出会い「売れる時」に「売れる場所」を提供するための便利な仕組みを構築し、コストの削減や流通の効率化を図るために誕生しました。2002年のサービス開始以来、アパレル・雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡大し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.raccoon.ne.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 1,860百万円 |
| 売上 | 4,789百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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