【田辺ファーマ株式会社】【リモート可】会計システム導入リーダー／将来的にERP刷新など◆創業300年超の老舗製薬メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【リモート可】会計システム導入リーダー／将来的にERP刷新など◆創業300年超の老舗製薬メーカー


■職務概要：
新会社への移行に伴い、会計領域を中心とした経営管理基盤の再構築を進めています。まずはプロジェクトメンバー（またはサブリーダー）として、管理会計や資金管理などの会計関連システムの導入／展開に参画していただき、将来的には ERP（SAP S/4HANA など）を含む基幹システム刷新プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。成長に応じて、プロジェクトリーダーや領域オーナーとしてのステップアップも期待しています。

■具体的な仕事内容：
下記いずれか、または複数領域を担当いただきます。
（1）会計領域のシステム企画／導入／運用サポート
・財務会計、管理会計（EPM）、資金管理などの領域におけるシステム導入／改善
・各システム間の連携設計、データ整合性確保
・経理／財務部門との要件定義／課題整理／改善提案
（2）業務プロセス改善／自動化推進
・経理／財務業務の手順見直し、標準化の支援、RPAやAIを活用した業務効率化の企画／導入
（3）次世代基幹システム（ERP更新：SAP S/4HANA など）の企画／準備
・現行業務／システム構造の整理と将来構想策定、グローバル会計対応を見据えた業務要件整備

■身につくスキル：
・会計領域（財務／管理会計／資金管理）のシステム導入コンサルティングスキル
・経理／財務部門との要件調整や提案を通じたコミュニケーションスキル
・大規模システム刷新プロジェクトにおけるIT企画／要件定義などの上流工程スキル
・ベンダー／パートナーのマネジメントスキル
・グローバル企業における経営管理基盤構築の実務経験

■テレワークの利用頻度：
週2、3回程度

■残業時間（フレックス制にて採用の場合）：
残業時間：20～30時間程／月

■組織構成：
・デジタル本部配下にITデジタル部があり、6つのグループから構成（約40名）
・男女比率3：1、年齢層20代から60代まで活躍中

■労働時間区分に関して：
本職種は、フレックスタイム制または企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】