【田辺ファーマ株式会社】【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー


～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／英語を用いた業務経験を積める◎リモート可～

■職務概要：
当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

■具体的な仕事内容：
当社はグローバル展開を進める中で、世界中の拠点をつなぐ安全かつ効率的なネットワークインフラの構築・運用を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特にネットワーク領域において、安定した運用と継続的な改善を担っていただきます。直近ではSASEの導入を進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。

■配属部署の役割：
当社の情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進しています。

■魅力・やりがい：
グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（SASEなど）への積極的な取り組みも可能です。海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。

■出張頻度：
頻繁に発生（国内）

■テレワークの利用頻度：
週2,3回程度
■残業時間（フレックス制にて採用の場合）
残業時間：10～20時間程／月

■組織構成：
・デジタル本部配下にITデジタル部があり、6つのグループから構成（約40名）
・男女比率3：1、年齢層30代から60代まで活躍中。

■労働時間区分に関して：
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】