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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【川崎】製造オペレーター※実働平均7時間/確実な休日の確保/年休取得90％以上/寮社宅あり
■求人のポイント：
・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。
・1日あたりの実働平均7時間、勤務前後に自由時間を確保できます。
・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。
・各種手当や福利厚生が充実しており長期就業可能。
■職務内容：
プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。
重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。
まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。
■業務詳細：
（1）プラント設備の保守
1シフト毎に必ず行なう点検パトロール。30分～1時間かけて機器を点検していきます。
（2）プラント制御システムの操作
計器室にて、各工程で運転や製品の規格に沿った管理を行うように運転条件の調整など監視します。
経験の積み重ねが必要な業務ですが、システム自体は簡単な操作です。作業内容により異なりますが、
1～3名でシステムの監視を行ないます。
（3）タンクローリーの原材料受入れ
タンクローリーで運ばれてくる原材料の受け入れを行ないます。受け入れ時の機械操作に対応します。
種類によって、週2～3回、月2回程度受け入れを行ないます。
（4）業務改善やコスト削減の提案
個人のスキル向上を目指し、上長から課題への取り組みを提案されたり、自らの改善にも取り組めます。
2ヶ月に1回、集合教育やミーティングも実施しています。
■働き方：
夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。
(1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45
8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。
→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル
※年休等の休暇取得者のカバー要員や、教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：157時間30分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:30～15:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 14:45～22:00 21:45～7:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京急大師線：大師橋駅より会社直通の通勤バスが発着しています。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2024年度実績:5.0ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生補足参照 住宅手当：7,000円/単身、34,600円/複身・持家 寮社宅：福利厚生補足参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度を採用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、教育担当の先輩社員がマンツーマンで半年から1年のOJTを行います。入社時の導入教育を始め階層別研修や社内技術研修、危険物など資格取得のための教育制度などがあります。 ＜その他補足＞ ・家族手当（扶養1人22,500円、2人33,000円、3人目以降は1人につき月額10,500円加算） ・結婚/出産祝い金 ・看護等休暇/介護休暇（年5日間は有給） ・社宅（家族（配偶者）あり/単身赴任者） ・独身寮（40歳まで/東京・神奈川に複数あり、選択制） ・引越支援制度 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・共済会 ・社員食堂 ・ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7休制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数99日 勤務カレンダーに基づく休日配置（4週4休以上取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 三交代勤務可能な方 ■歓迎条件： ・危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：危険物取扱者乙種 第4類 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ブチル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0862 神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売を行うENEOSマテリアル社と世界最大の民間石油企業であるエクソンモービル社の合弁会社として1967年に設立。 日本で唯一のブチルゴムメーカーとして国内のみならず、アジア太平洋地域の各国へ安定供給を続けています。 ■事業内容： ブチルゴム、ハロゲン化ブチルゴムの製造・加工・販売及び付帯事業 ■特徴： (1)主力製品「ブチルゴム」は1939年にエクソン社(アメリカ)により開発されました。衝撃エネルギー吸収性や耐水漏性、気体不透過性、耐侯性、電気絶縁性、耐薬品性など、あらゆる性能を併せ持ち、自動車用タイヤのインナーライナー、タイヤチューブや医薬品用のゴム栓、パッキンなど多種多様な製品に利用されています。 (2)ブチルゴムの生産技術を日本で唯一もっています。なお、ブチルゴムの世界的な需要は未だ満たされておらず、アジア向けを中心として引き続き需要拡大が確実視されており、同社の生産能力･技術力には世界的に期待されています。 (3)各種手当や資格補助など、充実した福利厚生制度を制定しています。 ■組織風土： ・「仕事に誠実に向き合える」社員が多いです。仕事を進める上で他部門との連携が多いことからコミュニケーションを取らざるを得ない環境ですが、全員の顔と名前が一致しやすいので、お互いの繋がりが強く、親身に相談にのってもらえます。 ・一般的な企業に比べて少ない人数で業務を担っていますが、大企業であれば分業で行っている業務に対しても、上流から下流まで一貫して携わるため、仕事の成果に対して大きな達成感を得ることができます。 ・若手のうちから自らが主体となって担当業務に深く関わることから、従来のやり方に捉われず、自身の意見を反映させながら仕事を進めることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.j-butyl.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 3,168百万円 |
| 売上 | 21,320百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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