正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【川崎】ファームウェア設計※コンタクトイメージセンサ◇キヤノングループ／最大月10.8万円の家賃補助
【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】
■職務概要：
キヤノングループの一員として世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーのファームウェア設計を担当して頂きます。
■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・センサー制御用ファームウェア開発（C/C++、VHDL等）
・マイコン、FPGAのプログラミング
・通信プロトコル（I2C、SPI、UART等）対応
■教育・フォロー体制：
スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。
年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。
【魅力】
■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。
■家賃補助など手厚い福利厚生。
条件：京浜地区、会社契約の物件 独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年 既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年）
■当社の特徴：
自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。
◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。
◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。
◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。
＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 就業場所の変更範囲/将来本社等へ転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】能力や経験に応じての基礎的な研修制度があり、先輩・同僚からも丁寧に指導していただける環境が整っていますので、安心して就業していただけます。 ＜その他補足＞ 【休暇制度】 ■育児休暇、介護休暇、看護休暇：取得実績有 ■傷病積立休暇、慶弔休暇、マイバケーション制度、リフレッシュ休暇(5年毎)、時間単位休暇、年次慰労休暇 ※社員のライフステージに合った休暇制度を充実させ、ワークライフバランスの向上に努めています。 【家賃補助に関して】 条件：京浜地区、会社契約の物件 独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年） 既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は、入社月の翌月1日に付与します。年度途中に入社した方は、入社月により翌月0日～18日付与となります。また、翌年1月１日に20日付与します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・組込み開発経験（C言語） ・RTOSや制御系の知識 ■歓迎スキル ・画像処理アルゴリズムの理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン・コンポーネンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒369-0393 埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的とするキヤノングループの事業会社として、1984年に設立されました。現在、同社は開発・生産・販売部門を持つ電子回路事業、CIS事業の2つの自主開発事業と、生産を主体としたIJC事業、医療機器事業の2つのキヤノンからの受託事業からなる4事業を展開しています。 （1）自主事業 ・電子回路事業 ・CIS事業 （2）受託事業（キヤノン） ・IJC事業 ・医療機器事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://compo.canon/ja/index.html |
| 設立 | 年1984年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 35,500百万円 |
| 従業員数 | 1,033名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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