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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【広島市】整水器の設置・アフターサービス※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
■業務内容:
当社で採用・雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただき、整水器の取付・アフターサービスをお任せします。
<~具体的には~>
担当地域のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置~商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。なお設置する整水器は当社が受注したものになり、新規開拓営業はございません。
・1日あたりの訪問件数目安:4~5件程度を訪問(1件あたり30分~2時間程度)
・アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。
※機械電気系に関するご経験をお持ちでない方も歓迎します。入社後は営業同行や取付同行を経て未経験の方でも3か月程度で簡単な取付作業ができる様になります。
■インセンティブ制について:
年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。
■社風について:
かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。
■当社について:
・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。
・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。
■出向先情報:
・出向先事業主の正式名称:株式会社トリムライフサポート
・勤務地: 株式会社日本トリム・広島支社
広島県広島市中区東白島町14-15NTTクレド白島ビル6F
・事業内容:アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:85分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:35~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島支社 住所:広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル6F 勤務地最寄駅:JR山陽本線/白島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・基本的にはありません。 ・将来的にはキャリアアップに伴う転勤の打診がありますが、転勤時期については意向を伺います。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~289,000円 固定残業手当/月:55,000円~131,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務の方に限る <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <教育制度・資格補助補足> ■配属後、先輩社員との同行を中心に業務について習得していただきます。 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります ■財形貯蓄制度 ■E-ship(従業員持株インセンティブ・プラン) ■従業員持株会制度 【自社株の無償給付制度(JESOP制度)】 通常の初任給に加えて、「自社株の無償給付制度」により1年間で12万円程度の自社株式が毎年給付されます(2024年6月末時点の株価で試算)。株式給付は年1回で、2027年4月~2036年4月迄の10年間。勤続・役職等により10年間で金額は段階的に増加していきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇: ・年間120日 ・週休2日制/シフト制(基本土日祝出勤/平日振休取得) ■休暇: ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GWあり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ・第一種運転免許普通自動車をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・有形営業経験(医療機器営業経験者歓迎) ・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方 ・機械いじりが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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