契約社員
【職種】[雇入直後]マーケティング担当(インポートブランド企画・製造企業)
[変更の範囲]会社の定める業務
【雇用形態】契約社員(試用期間6か月)
※正社員登用前提(最短7か月～)
※試用期間中、労働条件の変更なし
【労働契約の期間に関する事項】有期：1年毎
[契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
[更新の上限]なし
【仕事内容】
海外の歴史あるファッションブランドのライセンス事業を展開し、
企画・生産から国内外への卸売までを一貫して手掛ける同社にて、
ブランドの成長を牽引するマーケティング/ブランディングポジションをお任せします。
本ポジションは、単なるプロモーション運用ではなく、
ブランドの背景・価値を踏まえた「戦略設計」を担う上流ポジションです。
国内外(欧州・米国・アジア)の市場環境を捉えながら、
「ブランドがどのように認知され、どのように価値を伝えていくべきか」を定義し、
具体的な戦略・計画へと落とし込んでいきます。
◇マーケティング/ブランディング戦略設計
・ブランドの思想/価値を基にした戦略立案
・海外市場を含むマーケット分析および戦略設計
・ブランドポジション/ターゲット/コミュニケーション方針の設計
・年間/シーズン単位でのマーケティング計画立案
・各施策のKPI設計、効果検証、改善提案
◇ブランドコミュニケーション設計・推進
・戦略に基づくプロモーション施策の企画設計
・PR/ビジュアル/デジタルを横断したコミュニケーション設計
・社内外ステークホルダーとの連携・ディレクション
◇ブランド価値向上に向けた企画
・POPUP/イベント/コラボレーションの戦略立案
・海外展示会・イベントにおけるマーケティング支援
・新規市場/新規施策の企画・提案
※ブランドの成長フェーズに応じて、関与領域は柔軟に拡張していきます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅：明治神宮前/原宿) [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力により決定(想定年収：600～800万円位) 想定月給：50～66.6万円位 ※固定残業代(月40時間分/11.7～15.6万円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※正社員登用後、就業規則に基づき年1回賞与支給あり 【待遇】賞与年1回(9月 ※正社員登用後)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 通勤手当(月4万円まで)、リモートワーク(月4回利用可)、退職金制度(入社5年目以降 ※正社員登用後)、 育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで ※正社員登用後)、社員割引制度、 英会話レッスンの割引利用、系列ホテルの割引利用、提携別荘の無料(割引)利用 など |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00) ※フレキシブル：9:00～11:00/16:00～22:00 ※標準時間：9:30～18:30(実働8時間|休憩1時間) ※時間外労働あり(月10時間程度) 【休日休暇】年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年後10日付与)、 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/31～1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇(復帰率100％) など |
| 応募資格 | [必須条件] ・マーケティング/ブランド戦略/PR/事業企画いずれかの実務経験 ・海外市場(欧州/米国/アジア)を視野に入れた戦略立案経験 ・戦略設計や企画など上流工程に携わった経験 ・ファッション/ブランドビジネスへの高い関心 ・社内外と連携しながらプロジェクトを推進できる方 [歓迎条件] ・ファッション/ブライフスタイルブランドでの実務経験 ・リブランディング/ブブランド再構築の経験 ・海外パートナーや拠点との協業経験 ・語学力(英語/韓国語/中国語 など) |
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| 選考プロセス | - |
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