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正社員
今回の募集では、戸建住宅や収益アパート等の建築用地の仕入れ職の募集となります。
同社は賃貸収入を含め15億ほどの利益を出しており、儲けたっ分は社員にしっかり還元しております。
そのため年収は全員が1000万超え、3000万を超える社員も複数おります。
ワークライフバランスも抜群で平均勤続年数は16年と勤続年数も非常に長いのが特徴です。
【 主な業務内容 】
・不動産仲介会社から用地の情報を収集
・用地の選定
・設計部との打合せ
・仲介業者への販売委託
・お客様への引渡し 等
マイカー通勤可能（無料駐車場あり／社用車通勤可能）
地域対象：東京（立川・八王子・足立区）や埼玉（川口・蕨）が対象です。
※不動産仲介会社と関係を築けるかどうかで得られる情報の量、質共に違いが出てくるので、コミュニケーション能力と相場観が重要です。
※用地は戸建2割、共同住宅8割となります。主に木造3階、販売価格1億～1億5千万円の物件がメインです。担当案件は1名あたり年10～20棟ほどです。
【 本ポジションの魅力 】
・仕入れ営業職は社長直下のため、仕入れ決裁スピードもかなり早いのが特徴です。
・固定給は最低でも年間572万と業界の中でも高く、＋インセンティブとなります。
歩合給は粗利益の8％・10％・15％いずれかで、経験により還元します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■JR「三鷹駅」もしくはJR・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩10分程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：572万円～2000万円 ■月給：40万円～45万円 ・月額（基本給）：365,624円～405,624円 ・その他固定手当/月：10,000円(食事手当) ・固定残業手当/月：34,376円（固定残業時間20時間/月）※超過分は別途全額支給致します。 ※下限年収の算出方法 月給40万円×14か月分(2か月分の最低保証賞与を含む)+12万円（手当）=年収572万円 ■昇給：有り(企業規定に応じて) ■賞与：有り(夏季と冬季)※ただし、賞与は試用期間終了後以降の支給 【 各種手当 】 ■通勤手当：3か月ごとに通勤定期代を支給 ■食事手当（1万円/月） ■健康診断費用補助（最大1万円/年） 【 福利厚生 】 ■退職金制度：勤続3年以上／勤続年数等により支給額決定 【 社会保障 】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■定年制度：65歳 ■再雇用制度：有り（企業規定に応じて） ■雇用期間の定め：無し ■受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■完全週休2日制（水日）祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇、他 ■年間休日131日 【 勤務時間 】 ■9：00～18：00（休憩60分） ※残業：基本的にはありませんが案件に応じて発生する場合あり |
| 応募資格 | ■戸建住宅用地の仕入れ経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小野建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町3-23-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 戸建や収益物件等の分譲住宅、注文住宅の企画・設計、共同住宅の賃貸・管理 ■ビジョン： 先代の会長が昭和38年に創業し、令和7年で創業62年、設立から54年を迎えます。この60年余りの間、バブル崩壊、リーマンショック、パンデミックなど様々な社会変化がありましたが、変化する社会ニーズに適応して、当社も常に変化し続けてきました。特にこの数年は従来の戸建分譲だけでなく、アパート分譲という新しい商品にも力を注いでいます。当社では社会の変化に対応しつつ、創業以来掲げてきた「建築、不動産に対する理念と情熱」を大切にし、今後もしっかりとした品質の建物を世の中に提供していきたいと思っています。 ■特徴（TOPICS）： 東京都および近郊都市での分譲住宅、注文住宅、収益アパートの企画・設計を手掛けています。創業から62年、街並みや土地の形状も考慮しデザインされた当社建築物は、界隈でもひと際目をひくデザイナーズハウスとして評されています。当社の分譲住宅、収益アパートは都内および近郊都市（川口市・蕨市など）で、年間分譲戸数は50～60棟ほどです。現地状況や周辺地域に合わせた設計・デザインを手掛けており、20年、30年住んでも飽きのこない、優れたプラン・デザインを心掛けています。 ■組織風土： （1）働きやすさを重視した柔軟な社風のため、勤続年数の長い社員が多く、安定した営業を続けています。 （2）少数精鋭ですが、お互いを尊重し暖かく風通しの良い職場環境です。 （3）個々の裁量を任せる部分も大きく、各自の仕事はしっかりとこなしますが、業務についてのアドバイスや相談などの顔を合わせたコミュニケーションも気軽に取っていただきやすい雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ono-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,500百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 47.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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