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正社員
【職務概要】
原子力発電所向け大型ポンプの見積計画／予防保全設計エンジニアとして下記業務を担当します。
【職務詳細】
・見積計画設計では、新規ポンプの見積作成や、顧客およびEPCとの仕様調整、ポンプの型式選定、性能検討等を行い、外形図、構造図、詳細仕様条件書等を作成し顧客に提出
・製作開始後は、顧客・メーカーとの調整業務や、最終的には現地での据付を行いポンプを納める
※期間：正式な発注があってから納めるまで2～3年が目安
・予防保全設計では、原子力発電所に納めた既設ポンプの点検用部品の手配、部品修理、ポンプ改造等
■魅力
・製作工場があるため、自身が担当した製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。
・日立グループの安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
・自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県土浦市神立町603番地 JR常磐線「神立」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：763万～998万円 月給制：月額355000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険 ■勤務時間：8：50～17：10 ※フレックスタイム制度あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計に関する基礎知識（材料力学・機械力学・流体力学・振動力学・熱力学） ・原子力発電所に対してアレルギーの無い方（詳しい業務知識は不問） 【尚可】 ・機械製図の知識 ・2DCAD（AutoCAD等）基礎知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 事業内容 | 【日立インダストリアルプロダクツについて】 (株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。 |
| 代表者 | 取締役社長／小林 圭三 |
| URL | https://www.hitachi-ip.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 102,584百万円 |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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