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契約社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【茨城/龍ケ崎】太陽光発電所主任技術者(北関東エリアマネージャー)◆大和ハウスG/シニア活躍!
~50代以上のシニア活躍!/転勤無し◎/大和ハウス工業(株)100%出資子会社/健康経営優良法人に8年連続認定~
■仕事内容:
選任主任技術者としてDREAM Solar 茨城牛久Ⅱ(茨城県牛久市井ノ岡町3908番他)の発電所管理を行いながら(週2日)、約10箇所の北関東エリア太陽光発電所のエリアマネジャーを担当いただきます。現地の主任技術者と連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画・実行を行っていただきます。
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・発電所管理業務(巡視点検、緊急時対応など)
・保安管理業務(電気保安監督、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
・マネジメント(担当エリアの主任技術者の管理等)
■選任主任技術者として担当いただく発電所:
DREAM Solar 茨城牛久Ⅱ(茨城県牛久市井ノ岡町3908番他)
DREAM Solar 茨城牛久Ⅰ(茨城県牛久市井ノ岡町3872-1)
DS茨城神栖(茨城県神栖市太田82ー3他)
DS茨城神栖Ⅱ(茨城県神栖市太田字三番蔵540ー1、540ー2、540ー4)
■仕事の魅力:
◎日本最大級の太陽光発電事業者
メガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。現在稼働している再生可能エネルギー発電所は171箇所、316MW(2025.7)です。
◎転勤なし
北関東エリア限定
◎自社完結できる
全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計~施工管理~メンテナンスまで自社で全て完結できます。
当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
■配属部署:
電力事業部/事業管理グループ
但し、勤務地は北関東エリアとなります
月に一度、東京オフィスへ出張あり
※駐車場有、マイカー通勤、社用車貸与
■当社について:
1999年設立のエネルギーソリューションカンパニーとして、省エネ・再生エネ事業で脱炭素化を推進。設備提案から運用、保守まで一貫して手掛け、循環型社会における信頼されるパートナーとして、お客様の期待に応えてまいりました。エネルギーと地球環境が調和する未来を目指し、社会の発展に貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:195,000円~287,000円 ・基本給:195,000円~287,000円 ・みなし残業制度:無 契約の更新:有(■業績・本人の勤務態度等による) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨城オフィス 住所:茨城県龍ケ崎市藤ヶ丘3-1-13 中央ビル302 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■事務所の移転を予定しています。場所は茨城県柏市周辺を予定しています。 ■マイカー通勤:可(駐車場有) <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,000円~535,000円 <月給> 392,000円~535,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■賞与:年2回 ■月給制:月末締め/当月24日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当) 寮社宅:会社規定による 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:入社後3年半後から <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:一時祝金あり <その他補足> ■企業年金制度 ■免許取得祝金制度 ■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立 ■転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意 ■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円) ■帰省パスポート制度 ■テレワーク手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日: ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ■休暇: ・有給休暇(入社月により比例付与) ・夏期休暇(2~3日) ・年末年始休暇(4日間) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第2種以上の電気主任技術者をお持ちの方 ・運転免許証 ・上記業務をご対応いただける経験、スキルをお持ちの方、機械、電気設備保全経験者。 ■歓迎条件: ・特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大和エネルギー株式会社 |
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所在地 | 〒545-6033 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F |
事業内容 | ■事業内容 ・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業 ・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発 ・建築設備の企画、設計、施工 ・風力発電事業、太陽光発電事業 ・その他定款に定める事業 ■事業の特徴 【省エネルギー事業】 様々な施設において設備改修・太陽甲発電設備をご提案、施工を行います。空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。 【発電事業】 大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者(IPP)として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。発電所管理(O&M)の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は174 箇所、320 MW (2025.9)です。今後も積極的な開発を行っていきます。 【設備商品事業】 省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。各種設備商品(電気・衛生・空調設備機器)や、工場プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブル)などを販売しています。 ■同社の魅力 「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。 政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGsやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。 大和エネルギーは省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。 |
代表者 | 森 晴郎 |
URL | http://www.daiwa-energy.com/ |
設立 | 年1999年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 22,799百万円 |
従業員数 | 212名 |
平均年齢 | 37.01歳 |
主要取引先 | - |
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