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正社員
【職務概要】
同社の土木総本部にて、安全かつ工程通りに工事が進められるよう、工事で必要となる多種多様な機械設備の保守管理や施工計画を立てていただきます。
【職務詳細】
具体的には、下記業務をご担当していただきます。
・土木作業所における施工管理，機械・電気設備の保守管理業務
・土木工事における機械，電気設備の計画業務
・土木工事における施工機械，設備，技術の開発業務
～手厚い制度～
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円／月)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-16-1 都営浅草線「宝町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～830万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、作業所勤務者手当、単身赴任者手当、在宅勤務制度、独身寮・社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、人間ドック費用全額補助（40歳以上）、不妊治療・がん検診費用補助、ベビーシッター補助、再雇用制度、介護・育児支援制度、リフレッシュ年次休暇、ボランティア休暇 ■勤務時間：8：30～17：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゼネコンにおける土木（機電）施工管理の実務経験がある方 【尚可】 いずれかの資格保有者歓迎！ ・１級土木施工管理技士または技術士（建設部門・機械部門） ・1級建設機械施工技士 ・１級電気工事施工管理技士 ・第一種，第二種及び第三種電気主任技術者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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