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正社員
【業務概要】
・経理部にて、制度会計、管理会計、税務等の経理関連業務全般を担当していただきます。
◆具体的には…
・総合メディカル（株）単体決算
・売掛・買掛管理
・支払い・資金管理
・経理全般のオペレーション
・内部統制（J-SOXの決算財務報告プロセス）への参画
・日本基準からIFRSへの組み換え業務
◆仕事の進め方
・経理部内での業務は、複数名の同業務者と協力しながら進めます。
◆お仕事に慣れてきたら
・会計・財務・税務戦略の立案や社内外での折衝など、総合的判断が必要な非定型業務を担当し、経理部のマネジメント職へのステップアップが期待されます。
【職場環境】
■経理部合計18名（東京6名、福岡12名）・マネジメント職4名 ・総合職10名 ・オフィススペシャリスト職4名 ※平均年齢42歳
■福岡：12名 マネジメント職2名／総合職6名／オフィススペシャリスト職4名
【募集背景】
組織体制の変更による増員
【入社後の流れ・教育研修】
OJT・研修等
・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可
≪業務内容変更の範囲≫
備考に詳細記載
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 地下鉄空港線 赤坂駅 徒歩2分／西鉄バス 舞鶴一丁目停 徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 本社または営業拠点、 グループ会社等出向 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 440万円～650万円 【モデル年収】 ・30歳 扶養家族有：465万円 【月給】 277,000円～403,000円 【手当】 ・通勤手当：上限150,000円/月 ・家族手当：配偶者10,000円、子1人7,500円 ・住宅補助手当：独身者10,000円、既婚者20,000円 ・資格手当 ・役職手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.5ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：記載なし) 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※フレックスタイム制 ※残業時間：14時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金） ・健康診断／医療費補助 ・財形貯蓄 ・長期所得保障保険・団体保険 ・産前産後休業／育児・介護時短勤務 ・育児支援制度、結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・施設・レクリエーション利用 ・時差勤務・テレワーク制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：126日 ・夏季休暇3日（8/13～15） ・年末年始休暇6日（12/29～1/3） ・サポート休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 事業会社等での経理・会計・税務・財務などの実務経験（3年以上） 【歓迎】 SAP､DIVA、奉行シリーズや税務の達人を使っての実務経験／ IFRS適用会社での実務経験、グループ会社の経営指導経験 ≪必要な資格≫ - ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
| 事業内容 | ■総合メディカル株式会社とは 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、 コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、 全国に展開する調剤薬局、医療機器のリースなど多角的な事業を展開しています。 ■コーポレートコンセプト『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。 ■目指す姿『持続可能な医療提供体制の実現』 地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションをベースにそれぞれの分野に求められる価値を提供することにより、持続可能な医療提供体制の構築に貢献してまいります。 ■ダイバーシティーの推進 当社グループがダイバーシティ推進に取り組む意義は、社員が経営理念である「わたしたちの誓い」や「社是・社訓」を実践していくなかで、制度を積極的に活用して自身のキャリアビジョンを実現しながら、個の能力を発揮しあい、チームワークによって使命である社是を実現していくことです。 グループ全体のダイバーシティ推進の中核機能を担う組織として、人事本部に「ダイバーシティ推進グループ」を設置。「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など多様な人財がより一層活躍するための施策を、広範囲にスピード感をもって実行しています。 ■拠点数1,077 (営業拠点97、調剤薬局795、院内売店・コンビニ118、院内レストラン・カフェ59、郵便局1、リネン工場5、リネン配送センター2) ■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 賢治 |
| URL | http://www.sogo-medical.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 164,711百万円 |
| 従業員数 | 22,204名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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