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正社員
【仕事内容(機械設計)】 三菱電機グループの製品開発プロジェクトで機械設計を担当します。チーム開発が基本で、入社後は先輩と同チームでOJTを実施。希望・経験に応じて担当工程(上流含む)を決定し、1つの案件に長く深く関わりながら技術を磨けます。
【携われる製品例】 人工衛星、防災用監視カメラ、防衛関連機器、家電(エアコン・冷蔵庫)、昇降機(エレベーター・エスカレーター)、換気扇等の送風機器、FA機器、大型望遠鏡、電車用モニター装置、業務用エアコン、受配電設備 など
【働く環境】 (1) 転勤・異動は原則なし。同一分野で継続して経験を積めます (2) 部署は10名程度で相談しやすい (3) 工場内または近隣オフィスで、生産部署と連携し「作りやすさ」まで考慮した設計力が身につきます (4) 出社+在宅のハイブリッド/残業は月15?20時間程度/有休は入社日から付与/ノー残業デーあり (5) 年間休日130日(完全週休2日+計画年休5日含む)、10日以上の長期休暇取得実績あり
【制度・キャリア】 資格取得支援(報奨金最大30万円)、U/Iターン支援(転居費30万円・規定あり)、家電購入割引、社員食堂等。希望により三菱電機グループへの転籍実績あり。平均勤続10.8年で定着率も高い環境です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地例〉 ・東京都千代田区：東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル ・神奈川県鎌倉市：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 ・神奈川県相模原市：神奈川県相模原市中央区宮下1-1-57 ・福島県郡山市：福島県郡山市栄町 2-25 ・静岡県静岡市：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 ・岐阜県中津川市：岐阜県中津川手賀野3-40 ・愛知県名古屋市：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 ・愛知県稲沢市：愛知県稲沢市菱町1番地 ・大阪府大阪市：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル ・兵庫県尼崎市：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 ・兵庫県神戸市：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 ・兵庫県赤穂市：兵庫県赤穂市天和651 ・兵庫県姫路市：兵庫県姫路市千代田町727-1 ・京都府長岡京市：京都府長岡京市馬場図所1 ・和歌山県和歌山市：和歌山県和歌山市手平6-5-66 ・広島県福山市：広島県福山市緑町1-8 ・香川県丸亀市：香川県丸亀市蓬莱町8番地 〈補足情報〉 ◆100％希望勤務地に配属◆ ※100％ご希望の勤務地への配属となります ※無期雇用派遣での勤務となります 転勤・異動は原則ありません！ ※ 客先常駐勤務 ※転勤の可能性：原則なし ▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます！ https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：390万～710万円 月給：22万～40万円＋賞与年2回＋残業手当（100％支給） 賞与実績：平均3.8ヶ月分（業績による） 昇給：年1回（4月） 試用期間：6ヶ月（待遇変更なし） ※経験・能力・年齢を考慮し決定 〈年収例〉 470万円（27歳・経験2年） 490万円（25歳・経験2年） 530万円（33歳・経験2年） 640万円（38歳・経験3年） 〈評価・昇給〉 半年に1回の目標評価（プロセス重視）。毎年ほぼ全員が昇給。 基本給の平均昇給率：3.74％（2025年度実績） 〈雇用形態〉 正社員（常用型派遣）。親会社プロジェクト含む就業先で勤務。基本的に異動・転勤なし。 〈福利厚生〉 交通費全額／社会保険完備／残業手当全額／退職金／資格取得支援（費用補助・褒賞金）／資格手当／技術講座・技術教育／スキルアップ研修（グループ研修含む）／自己啓発奨励制度／健康診断／社員割引制度／車・自転車通勤可（規定・勤務先による）／在宅勤務（就業先による）／出産・育児支援／研修支援／社員食堂・食事補助（勤務地による）／U・Iターン支援（入社支度金30万円※規定）／ベネフィット・ステーション 定年60歳、再雇用上限65歳。三菱電機健保加入・家電割引あり。 〈勤務時間〉 8:30～17:00 または 8:45～17:15（就業先による） 夜勤なし／残業月20時間以下（平均14.7時間） 22時以降の深夜残業は原則なし。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休日〉 休日：土日祝日日 年間休日：130日 休日制度：有給休日、夏季休日、GW休日、年末年始休日、 産休日育休日特別休日、介護休日、慶弔休日 ※年間休日には5日の計画年休日含まれます。 ■補足情報 完全週休日2日制（土・日） 祝日 GW休日 夏季休日 年末年始 ※GW／夏季／年末年始休日は『10連休日上』の長期休日も取得可能！ 年間有給休日10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 産前産後休日取得実績あり） 育児休日男女ともに取得実績あり） 特別休日（結婚、忌引、ほか） 介護休日 ■転職の可能性:なし ■試験期間:試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし） |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・高卒以上 ・電気電子の基礎知識がある方（工業高校・電気電子系の学部出身歓迎） 【こんな方にピッタリ】 ・最先端開発や上流工程に挑戦したい ・自分のライフスタイルを大切にしたい ・長期的に技術力を高めたい ・未経験からキャリアを築きたい ＼実務未経験でも安心／ 「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ 電気電子の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK！ 電気設計の実務経験のある方は優遇します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324） ■事業詳細： (1)労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 (2)職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内） (3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 信行 |
| URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,720百万円 |
| 従業員数 | 1,217名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング(株) 三菱電機(株) 三菱電機ビルソリューションズ(株) (株)TMEIC (株)NTTデータMHIシステムズ 他多数 |
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