正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【長野/業界・職種未経験歓迎】建築施工管理<年間休日120日/U・Iターン歓迎>
■□ 未経験から施工管理へチャレンジする方へ!□■
◎当社では未経験者の中途入社者が多数います。(前職の例:スポーツトレーナー、油絵の講師、味噌の製造、など)
◎入社後、最初の1~3年は先輩社員と一緒に現場を担当し、施工の流れ、施工方法、モノの名称を覚えていきます。3年後からは小さい現場の現場代理人からお任せしていき、その3~5年後から徐々に大きな現場も任せていく流れです。独り立ちまでじっくり学びながらステップアップできます。
◎資格取得補助制度も充実しています。資格取得にかかる初回費用(受験料・テキスト代・交通費)は全額会社負担致します。
◎資格取得後は資格手当がつき、毎月最大4万5千円まで手当がつきます。(会社指定の資格)
◎資格取得までの期間は凡そ1~4.5年。一緒に手に職をつけていきましょう!
■業務内容:
ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件(1億円~10億円規模)の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、1物件あたり1~10名程度で担当します。(数100億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当1案件の全工程を一貫して担当いただきます。)
施工実績:岩岳スキー場/白馬マウンテンハーバー展望テラス など
■業務の特徴:
・長野県の車で行ける範囲が現場となり、出張はありません
・基本的に直行直帰となります
・工期は6カ月~2年程度のものが多いです
■就業環境:
・残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です
(1案件を複数名で担当しており、且つ工期が迫った案件に関しては人手をかき集め集中する体制で運営しているため残業が抑えられています)
・建設ディレクターと呼ばれる事務サポートをする社員がいますので、事務処理を巻き取り残業の削減に努めています
・当社の建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています
■同社の特徴:
同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県大町市大字大町3052 勤務地最寄駅:JR線/信濃大町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月)※月3,000~22,000円 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計4ヶ月分 【年収例】 年収例 700万円(45歳:次長)月給45万円×12ヶ月+賞与 年収例 500万円(35歳:工事長)月給32万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月16,000円まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:実費支給(月25,000)支給規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤務延長・再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 ・資格取得に関わる費用をすべて会社負担 受験料、交通費、宿泊代、講習費用等 ・合格後には資格手当支給 当社の定めた資格合格で5,000~25,000円/月の手当支給 <その他補足> ■財形 ■退職金共済 ■社有車貸与 ■育児休暇・介護休暇(取得実績あり、育児休暇取得率男女とも100%) ■評価手当、資格手当、役付手当 ■社員互助会(親和会) ■作業着・携帯電話貸与 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、他※土曜出勤あり(休日出勤の際は振替あり) 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇等 ※会社カレンダーによる 【平均有給取得日数:10日間】 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社相模組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒398-8686 長野県大町市大字大町3052 |
| 事業内容 | ■事業概要: 国土交通大臣許可の特定建設業(土木工事、建築工事)、宅地分譲・販売、住宅設計・施工、増改築、リニューアル、リフォーム、不動産の売買 ■事業詳細: (1)土木事業…土木事業の使命は、まず地域の人の財産や生命を守ることにあります。そして更に地域基盤整備事業の一端を担い、より快適で利便性の高い地域づくりに努めています。治山、治水工事をはじめ砂防工事、ダム建築、道路整備等を中心とした業務展開をしていますが、昨今では広い視野と認識のもとに技術開発や多自然型工法を積極的に採り入れる等、自然環境の保全に意識を向けています。豊かな自然をいかに後世に伝え残すか、またいかに人の暮らしの豊かさを拡げるか。その両立に技術と対応力で応え、実現することが同社のテーマです。 (2)建築事業…社員の約7割が有資格者で構成されている技術集団として、同社は官民の発注を問わず、その実績は高い評価を得てきました。公共建築事業はもとより、企業ビル、工場、ホテル、ペンション、スキー場施設等の幅広い事業展開を続けていますが、その根底にあるコンセプトは「自然との調和」です。また一つひとつの物件に対する施主の要望を建物の「個性」として捉え実現します。それはまさに街の色を作り出しているといっても過言ではありません。 (3)住宅事業…ファイナンスサポートから住宅プラン・施工・メンテナンスまで責任施工でぬくもりのある住宅を提供します。同社は「いい家づくり」を追求する中でいくつもの「本物」に出会い、そして、そのすばらしさを実感してきました。ありのまま、それ自体が優れた特性を備えている「本物の素材」にかこまれた暮らしは、想像以上に快適です。「顧客にもっとその快適さや心地よさを伝えたい」。そんな想いがたくさん詰まった住まいの未来進行形が、同社の提案する「新・木だわりの家」です。 (4)リフォーム事業…住宅・店舗のあらゆるリフォームを請け負っています。リフォーム診断、設計、資金計画、仮住まいの手配、引越の段取りとサポート、家具の一時保管に至るまで、顧客の要望を生活者の視点でトータルサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sagamigumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年2月 |
| 資本金 | 93百万円 |
| 売上 | 4,006百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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