【センジョーンズ株式会社】【さいたま市】人材紹介営業◆インセンティブ制度充実／業界の常識超えた高収入／少数精鋭／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【さいたま市】人材紹介営業◆インセンティブ制度充実／業界の常識超えた高収入／少数精鋭／年休120日


人材紹介営業(RAやRC)として年収が頭打ちになっていませんか？／管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っていませんか？／プレイヤーとして正当な還元を受けませんか？

■募集背景：
外資系トップITリクルーター達により設立した弊社。
今後さらなる事業部拡大に向けて増員募集をすることになりました。

■職務内容：
両面型人材コンサルタント業務をお任せ致します。
IT・コンサル領域のハイクラス人材に特化しており、多数の決定実績がございます。

～対企業様～
・求人の獲得
・求人の要件定義
・候補者様のご紹介
・条件交渉　　　etc...

～対求職者様～
・求人の紹介、応募意思獲得
・面接対策
・企業様情報を提供しミスマッチの防止　etc...

■ポジションの魅力：
派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。
まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。

■組織構成：3名

■マッチする志向性：
機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。
大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。

■当社の魅力：
粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。
また、ゆくゆくは総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】