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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【吉祥寺】介護業界に特化した人材紹介営業/未経験歓迎/土日祝日休/正社員/夜間対応無
◆20代活躍中!営業29名在籍のうち約8割が20代!
◆ほぼ全員が介護職出身で営業未経験!(過去3年間の退職率6%)
◆会社成長に伴い、営業職として入社後に、企画・管理・経理部門への人事異動もあります!
(20代若手社員の適性、希望を踏まえて長期的なキャリア形成を目指しています。)
■業務概要:
医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士・看護師に向けたキャリア支援、営業をお任せします。
介護事業者や施設側と派遣候補者双方の対応を行っていただきます。基本的には内勤となり、電話面談がメインとなります。
■業務内容:
(1)企業向けの求人獲得営業
(2)派遣登録応募者向けの出張面談等によるアプローチ
(3)施設と登録者のマッチングフォロー
(4)出勤同行や面談、勤務中のフォロー業務
■働きやすさ:
残業時間は月10時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。
■組織の特徴:
営業29名(男女比5:5) ※ほぼ全員が介護職経験者かつ営業未経験から現在活躍しています。
■当社事業:
・「介護職員による介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。
・当社の理念のもと、丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護経験をもった営業担当が介護職員をフォロー、各施設と現場について相談・連携をしています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 日本生命吉祥寺本町ビル4階 勤務地最寄駅:中央線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円 <賃金形態> 月給制 決算賞与あり(2月) <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円 固定残業手当/月:67,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 毎月の営業インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■自転車通勤可能 ■服装自由 ■継続雇用制度(勤務延長) ■時短制度(一部従業員利用可) ■ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇3日/年末年始休暇5日 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続年数による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・介護業界での介護現場経験がある方 ※営業未経験者歓迎(営業研修あり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本みらいケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 日本生命吉祥寺本町ビル7F |
| 事業内容 | ◆事業内容 ・医療介護に特化した、人材派遣事業、人材紹介事業 ・介護事業者向けの教育研修、介護職員の育成研修事業 ・職員採用・定着・入居営業に関するコンサルティング事業 ・新規施設開設における採用・入居営業支援事業 他 ◆経営理念 介護職員による、介護職員のための、介護に特化した 人材派遣・紹介会社です。 介護現場の声を生かして、明るく働きやすい職場の提供し職員のキャリアアップを図り、日本の介護をより良くしてまいります。 私たちは、介護職員の皆様が「こんな会社あったらいいな」という会社を目指しています! 【特徴1】 働く介護職員の皆さまが主役です! 皆様の創意工夫で、職場を改善、ご利用者様へのサービス向上を図り、自らの手で日本の介護を変えていきましょう! 【特徴2】 3つの約束で、働く皆様の立場に立ったお仕事紹介します。 (1)キャリア、勤務形態などについて事前に良くカウンセリングします。 入所系だけでも、特養、老健、GH、有老(介護付、住宅型)、サ高住などそれぞれ長所短所、向き不向きが明確にあります。ご希望を聞きカウンセリングした上で、最適なアドバイスを行います。 (2)職場を理解し、ご本人にとって良い職場をご紹介します。 事業者によって、将来のキャリアパス、人事評価、給与体系、教育研修体制は大きく異なるので、入職してから後悔することも。また、経営者の考え方次第で、利用者様への対応、職場状況が大きく異なります。 弊社で聞いて、見て感じたことを具体的にお伝えし、理解していただいた上で、職場をご紹介します。 (3)入職してからが一番大事です。充実したお仕事ができるよう、 無料相談を活用ください。そして、キャリアアップ&お給料もアップ |
| 代表者 | - |
| URL | https://miraicare.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 62百万円 |
| 売上 | 3,300百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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