正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【海老名/第2新卒・未経験歓迎】電源装置の品質保証◆社会インフラを支える/大手取引多数/年休125日
【No.1の電源メーカーへ/創業60年以上/競合メーカーにも使われる高い技術力と品質/残業20h/年休125日(土日祝休み)/育休取得率100%】
当社がつくっている電源装置(大きな電池や停電用の装置など)が正しく動くかどうかを、チェックしたり調整したりして品質を確かめるお仕事です。
■業務内容
組み上がった製品に電気を通し、正常に動作するよう調整します。また、製品が仕様通りに仕上がっているかの確認を行います。
〇調整検査
高品質で信頼性のある電源装置を作るために、厳密な調整を行います。一人で問題を解決できないときは、先輩社員や上長と協力し、一丸となって製品の完成を目指します。時には、納入先のお客様を工場にお招きし、立ち合い試験を行うことも。
〇検査設備の改善
近年は、開発部門と連携し、自動検査設備の制作を進めています。品質はそのままに、より効率的な生産方法を実現できるよう、日夜研究を重ねています。
〇クレーム対応業務(顧客向け報告書の作成)
■取扱製品:
〇無停電電源装置(UPS)
停電してもコンピューターや機械が止まらないように電気を守る装置
〇蓄電システム(大きな電池システム)
太陽光発電の電気をためたり、電気代を安くするために電気をかしこく使ったりするシステム。停電時は非常用電源にもなる。
〇電源の性能を測ったり試すための装置(試験用電源)
バッテリーの充放電試験装置、モーターや太陽光機器のテスト用電源
〇電気を別の形に変換する装置
電気の周波数(50Hz⇔60Hz)を変える装置(直流⇔交流に変える装置)
■同社の特徴
「大手から多数採用の技術力」
同社が開発する蓄電池用パワーコンディショナーには、36時間の天気予報と電力使用傾向から発電量と必要電力量を予測し、バッテリーの充放電を自動制御するシステムが搭載されています。このシステムは自社開発で特許も取得しています。
「No.1の電源メーカーへ」
再生可能エネルギーの普及や電力自由化が進む中、電源装置の活躍の場は広がっています。YAMABISHIは60年培ったコア技術に最新のデジタル制御技術を加え、世界一の電源メーカーを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 海老名工場 住所:神奈川県海老名市上郷3-14-12 勤務地最寄駅:小田急線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的には東京・大阪の事業所への転勤可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~296,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:15,000円~95,000円 <想定月額> 287,000円~391,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 24歳:年収500万円 ■手当 ・住宅手当 15,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・資格手当 ・通勤手当 など ■昇給 年1回・ひと月あたり4,000円~(前年度実績) ■賞与 年2回・計4ヶ月分(2025年度予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程により支給 住宅手当:15,000円支給(※社宅入居者は支給なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上(※再雇用制度あり:上限65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 入社後OJT教育あり ■資格補助 資格取得支援制度あり <その他補足> ・計機健康保険組合の宿泊助成 ・インフルエンザ予防接種助成 ・婚活支援制度 ・皆勤手当、資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇について 年間休日125日+有給休暇の一斉取得日5日 土曜・日曜・祝日休業(※4月・10月の第1土曜日は社内行事のため出勤) GW・夏季・年末年始に長期休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件※以下いずれか必須 ・電気・電子製品に関する知識をお持ちの方 ・何かしらの検査業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇電源装置の設計および評価のご経験をお持ちの方 ◇品質管理手法のご活用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YAMABISHI |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-18 大森ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 蓄電システム、バッテリ充放電電源装置、無停電電源装置、直流安定化電源、周波数変換器等の各種電源装置の開発、製造、販売および保守 ■特徴 YAMABISHIは、世界一の技術力を目指す電源装置の専門メーカーです。 当社は60余年電源装置のみを製作してきた電源のスペシャリスト集団。 各分野の研究開発で求められる世界でたった一台の電源装置を創ったり、絶対に止められない社会インフラを守る最高品質の電源装置を製造してきました。 このように長年培われてきた高機能で高品質な電源装置を造るノウハウを基盤にプログラム技術・予測制御を加えて出来上がったのがエネルギーの自家消費システム。事業所で使用する電力の40~50%を自然由来のものに切替えるとともに、近年国内で頻発している大規模停電時も電力を安定して供給できるシステムです。 電源だけに集中した自社開発だから出来る高度な技術力で、YAMABISHIは社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | 蓮池 一憲 |
| URL | https://www.yamabishi.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,583百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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