正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【立川】機械系オープンポジション◆精密センサ世界トップシェアメーカー／転勤無／開発積極投資◎
★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！
★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！スピード感早く検査～品質改善～対策立案まで実行できます！
★年休121日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！
■業務内容：
工業用センサ専門のニッチトップメーカーである当社にて、精密センサ製品の製造に関する以下業務のいずれかを、適性やご希望に応じてお任せします。
□機械開発設計職
・新規製品の企画開発から量産までの設計、評価
・既存製品の改良、改善設計
・量産のための治具設計
□製造技術職
・生産性向上のための工程改善／標準化活動
・不具合の原因分析および再発防止策の立案
・作業手順書／標準書の作成および教育展開
・新製品立ち上げ支援、組立治具の設計／改良
・必要に応じた設計部門へのフィードバック、図面修正対応
□品質保証職
・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査
・生産ライン全体の行程管理業務
・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施
・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し）
・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元化
※その他適性にマッチするポジションがございましたら選考の中でご提案させていただきます。
■当社採用サイトをぜひご一読ください：
→https://recruit.metrol.co.jp/
■当社の特徴・魅力：
□世界トップシェアの製品力…1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
□世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中賞与の支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外喫煙所有） ＜勤務地詳細2＞ 工場 住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート14号棟 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社と工場は同じ敷地内に位置しており、常にスピーディー且つ密な連携が取れる体制です。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：37,200円～91,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,200円～481,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（年1回業績による) ■時間外勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続4年目以上に支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■対話型研修 ■階層別研修 ■外部研修（業務内容により） ＜その他補足＞ ■住宅補助（3Km圏内在住の20代の方に月2万円を支給） ■全従業員対象バースデー休暇／1日取得可（2025年2月～） ※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として ■年2回の社内パーティー ■フリードリンク、食事一部補助 ■子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可） ■入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助） ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの機械系エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※開発から設計、評価まで幅広い工程に関わることが可能な環境です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メトロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0011 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。 ■歴史： 「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。 ■特徴:： ・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土：特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。 ・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。 ・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.metrol.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,248百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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