正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【フィールドセールス部長候補】営業戦略×組織運営／上場G／週2回在宅可／生成AI積極利用
～上場グループの安定基盤×成長領域／営業戦略×組織運営を担う部長候補／データドリブン営業支援／戦略設計～KPI設計～改善を一気通貫／プレイングマネージャーで事業成長に直結／若手中心組織で裁量◎
＼＼こんな方を歓迎します！／／
・営業戦略の設計に強みを発揮したい方
・エンタープライズ営業の経験を活かしたい方
・組織運営・育成に手応えを求める方
当社の主要事業である営業支援サービスにおいて、エンタープライズ企業を中心に「営業課題の発見～提案～改善」を担当するアカウントセールス組織の部長候補を募集します。戦略立案から組織運営、主要プロジェクトの統括までを担うプレイングマネージャーとして、事業成長をリードしていただきます。
■このポジションの役割
営業部門が目標を達成するための“戦略立案・組織づくり・改善推進”を一貫して担当。プロジェクトマネージャーや運用部門と連携し、顧客の営業活動を成功に導くことがミッションです。
■主な業務内容
【1】部門戦略の立案・実行
・年間計画に基づくKPI設計、プロセス改善、リソース配分の策定
・商談化～受注までの営業プロセス全体の課題特定と改善
・事業方針に応じた組織再編や仕組みづくりの推進
【2】組織マネジメント／育成
・メンバー（PM・リーダー含む）の採用、育成、評価
・目標設定と進捗管理、モチベーションマネジメント
・他部門との連携体制構築、コミュニケーション戦略の策定
【3】主要プロジェクトの統括
・複数クライアントの成果状況をモニタリングし、戦略的な意思決定
・難易度の高い課題の最終判断、部門横断のエスカレーション対応
・運用マネージャーとの連携による品質・進捗管理
【4】事業への貢献
・インサイドセールス・運用部門と連携し、提案の質向上に寄与
・ナレッジ共有、提案モデル改善など、営業組織の価値向上に貢献
■組織構成
8名（マネージャー2名、営業6名）
男女比5：5／平均年齢34歳。若く活気あるチームです。
■この仕事の魅力
・大手企業の営業課題に対して、戦略～実行まで裁量大きく関われる
・幅広い商談経験を通じて戦略思考力・企画力が磨かれる
・組織づくりや仕組み化に深く関与でき、事業への影響度が大きい
・部長候補としてキャリアの幅が広がるポジション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週3日出社 週2日リモートワーク ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※過去の経験と現年収を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月（往復1,800円/日まで） 社会保険：健康保険組合：関東ＩＴＳ健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（200種類以上）があり、最大で20万円支給される資格もあるなど育成支援をしております。 ＜その他補足＞ ■健康保険組合保養施設多数 ■昼食代補助制度（オフィス出社時に限る） ■リモートワーク時の環境整備補助制度 ■アミューズメントパークの入場割引券購入可 ■服装（ビジネスカジュアル） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇 ■有給休暇奨励日：飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日 例：2025年のゴールデンウイークは4月28日～5月4日が該当し10連休可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業5年以上or事業会社のマーケティング部門マネジメント経験 ・新規顧客開拓かつ無形商材経験 ・3年以上の組織マネジメント経験（5名以上のメンバーを直接マネジメントし目標達成に導いた経験） ・営業活動のKPIを定量的に把握分析し改善 ■歓迎条件： ・Sler、広告、人材、SaaS系、不動産、金融機関等での法人営業経験 もしくは事業会社でのマーケティング部門でのマネジメント経験 ・エンタープライズ企業様との営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SALES ROBOTICS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町5-1 |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■顧客データベースとパイプラインを構築する営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ■インサイドセールス運用支援、インサイドセールス立ち上げ構築支援、SaaS定着支援事業 ■マルチコンタクトBPOセンターの運用および品質改善に向けたアセスメント支援事業 ■カスタマーサクセス支援事業 SALES ROBOTICSは、インサイドセールスのプロフェッショナル集団として、企業の営業活動を革新しています。 独自の法人データと活動分析データを駆使し、リード獲得から商談創出、既存顧客へのアプローチまで、インサイドセールスの全プロセスを戦略的にサポート。 1000社を超える支援実績に裏打ちされた高精度な施策提案と、最短3週間での体制構築、そして徹底した品質管理により、クライアントの営業生産性向上に貢献しています。 「SALES BASE（セールスベース）」とは 同社はテクノロジーの力により営業活動の変革を目指すセールス・テック・ベンチャーとして2013年から、アポイントが自動で追加されるクラウド型営業支援インサイドセールスプラットフォーム「SALES BASE（セールスベース）」を提供しています。受注戦略の構築から営業先のリスト生成、ターゲットのBANT情報の収集を一気通貫で実現する「新規顧客開拓型インサイドセールスサービス」として1000社を超える企業様に導入されています。今後の展開としては、これまでに蓄積した膨大なデータをより分析し、より受注確度の高い営業先を選定できるテクノロジーの開発に注力します。 ■ビジョン 【ビジネスインフラとして価値ある働き方を創造する】 あらゆるビジネスシーンにおいて革新的なサービスが生まれても、 「人」と「人」とのコミュニケーションが無くなることはありません。わたしたちは「ビジネスインフラ」として、プロフェッショナルなビジネスパーソンが「最新のテクノロジー」「最適なデータ」「最良のナレッジ」を活用しすべてのビジネスシーンにおいて価値ある働き方を創造し続けます。 ■働きやすい環境 ・月の平均残業時間は30時間以内でプライベートとバランスがとりやすくなっています。 ・年に昇給2回、また同社独自の評価制度があり自分自身で目標を設定する事が出来ます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有馬 康平 |
| URL | https://salesrobotics.co.jp |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ウィングアーク1st、SGシステム、サイボウズ、セールスフォース・ジャパン、ディー・ディー・エス、ビジネスエンジニアリング、日経BP、ネクスウェイ、PR Table、free Web hope 等（一部抜粋／順不同・敬称略） |
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