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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
※東証上場※【東京/社内SE(プレイングマネージャー)】現場に寄り添い業務を変える飲食DXを主導!
■ポジション概要:
・全社のIT戦略をリードし、事業成長を支える情報システム部の幹部候補を募集します。プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、経営に直結するIT環境の整備を推進していただきます。
■業務内容:
【情報システム部門の責任者候補として、以下の業務をお任せします。】
・全社システムの企画/導入/運用統括(要件定義/プロジェクト推進)
・IT戦略立案、システムロードマップの策定
・ITガバナンス/セキュリティ/リスクマネジメントの構築/運用
・ベンダーコントロール、コスト/契約管理
・チームマネジメント(スタッフ育成/業務設計/部門効率化)
・「指示するだけ」ではなく、自らも手を動かしながら課題を完遂する実行型リーダーを期待しています。
■会社特徴:
・私たち東京一番フーズは常に「本物志向」を貫き、海外を視野に入れた6次産業化によって、お客様の喜びや満足感を追求し続けてまいります。「とらふぐ料理を切り口に、日本の食文化を変えていきたい。」そんな切実な想いから起業し、1996年10月にとらふぐ亭の1号店を出店してから早二十数年が経ちました。ふぐ料理のマーケットサイズに大きな可能性を感じ、潜在したふぐ需要を掘り起こそうとした当社は、この約20年の間で日本人はもちろん、訪日外国人による日本食文化の象徴としての「ふぐ料理」に対する需要の高まりを実感しております。こうした状況の中、1店舗から始まった当社グループは、飲食事業に留まらず、生産/加工/流通を一貫して行う6次産業化を推進する体制を築いてまいりました。子会社長崎ファームによる「国産とらふぐ」や自社ブランド魚「平戸本まぐろ極海一番(きわみいちばん)」の自社養殖と、確かな目利きでの仕入れによる調達力が向上し、鮮魚の調達において他社との差別化を図ってまいりました。また、2017年10月には米国に進出し、魚業態「WOKUNI」をニューヨークに新規オープン。「平戸本まぐろ極海一番」などを直送して、日本の水産物の本格的な美味しさを拡げるアンテナショップ機能を高めております。加工/卸売事業においては、2016年11月に東京の塩浜センターに併設する加工場が「フグHACCP」の認定を受けた事により、お客様がより安心して「捌きたて磨きふぐ(みがきふぐ)」をお愉しみいただける様になりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇/給与に変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区北大塚2-6-10 ST1ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/大塚駅 受動喫煙対策:その他(屋内の受動喫煙対策:なし(全館喫煙)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転勤範囲:都内 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,500円~296,500円 その他固定手当/月:95,500円~263,500円 固定残業手当/月:23,706円~25,606円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 393,706円~585,606円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・賞与:年2回+1回(業績に応じて決算賞与を支給) ・昇給:年2回(査定による) ・各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:2万円(規定あり) 寮社宅:独身寮社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率50%) <教育制度・資格補助補足> 即戦力採用のため、現場でのOJT中心となります。 <その他補足> ■福利厚生その他: ・社会保険完備 ・資格手当(ふぐ調理師免許/調理師免許等) ・従業員持株会制度 ・ストックオプション制度 ・社員割引制度 ・社員旅行(海外研修) ・独立支援制度 ・NY店舗視察 ・語学研修 ・その他各種研修 ・住宅手当(2万円/月/当社規定による) ・独身寮社宅制度 ・自己申告制度 ・慶事お祝い金 ・弔事お見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■休日休暇補足: ・夏期休暇(実績6連休) ・年間有給休暇10日~20日 ・産前産後休暇/介護休暇 ・月平均休日日数は9.4日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での社内SE、またはSIerでのシステム開発/運用保守経験(5年以上) ・ベンダーマネジメント/プロジェクトマネジメントの経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・店舗系システム(POS、勤怠、発注、予約、通信など)の導入/運用経験 ・高度情報処理資格(PM、NWスペシャリスト、応用情報技術者など) ・IT統制/セキュリティ/リスクマネジメントの構築/運用経験 <必要資格> 歓迎条件:プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京一番フーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-6-10 ST1ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要:当社グループは、飲食事業を起点に、卸売事業、加工事業、養殖事業を垂直に展開する6次産業化を推進しております。その目指すところは、SCM(サプライチェーンマネジメント)力のある垂直統合型の総合水産企業の展開です。 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内にある「泳ぎとらふぐ料理専門店 とらふぐ亭」、「寿し常」等の飲食店の運営及び水産物の生産・販売。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyo-ichiban-foods.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年09月 |
| 資本金 | 530百万円 |
| 売上 | 7,452百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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