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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
未経験歓迎【福岡】DX推進/データとテクノロジーで業務を再構築するDXメンバー募集！
■採用背景
DSKはいま、「お客様を全社で」理解し、バリューチェーン全体をつなぐDXに本格的に踏み出しました。
2025年7月に発足したDX推進チームは、お客様の声・情報・ナレッジが部署を越えてつながり、
全員が同じ理解で価値を届けられる未来をつくることをミッションとしています。
現在は立ち上げ期で、専任メンバーは1名。
これから、顧客接点、販売管理、生産管理、人事情報まで、会社の“共通の土台”を整える本格的なDXプロジェクトが始まります。
DSKのDXは「システム導入」ではなく、会社の未来の姿をデザインする仕事です。
一気通貫の強みをデジタルで強化し、“お客様を全社で”理解できる仕組みをつくる仲間を新しく迎え入れたいと考えています。
立ち上げ期ならではの裁量と自由度があり、経営層とも直接議論しながら、DSKの次のステージを共に形づくるポジションです。
■業務内容
会社全体の業務と情報をつなぐ「共通の仕組み」を作るお仕事をお任せします。
・業務プロセスと情報の整理
・システム企画・要件定義（ITベンダーとの協働）
・顧客接点（営業記録・見積り情報）などのデータ整備
・既存ツール・新システムの運用設計
基本的に出張や過度な残業はありませんが、これから大きくなっていく部署でもあるので、状況に応じて国内外の出張が発生する可能性があります。
出張先は、当社の日本・中国・韓国の拠点です。
【入社後の流れ】
新入社員オリエンテーション(5日間)→製造研修(5日間)→DX推進チームへ配属
配属後は、当社のDX推進チームの目標や現在の取り組みについて学びます。
DXに関する知識がない方でも、理解が深まるまでオンライン/オフライン講座研修を受講していただいたり、一緒に働く仲間からレクチャーしますのでご安心ください！
答えがないことに対してトライ＆エラーを繰り返していくことは大変ではありますが、社内の変化を身近で感じることができ、自身が新しいシステム作りに関われる誇りや達成感を得ることができます。
ぜひ、当社のDX推進の仲間として綺麗なオフィスで一緒にお仕事をしませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 駐車場・駐輪場有り ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。 能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定されます 昇給年1回、賞与年2回/平均3.0ヶ月支給（2025年4.2ヶ月分支給実績有/支給額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程による。 家族手当：配偶者：3,000円、子：1,500円/人 寮社宅：会社規程により社宅の手配は可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続５年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（最大10万円） ■資格取得費用負担 ■語学学習制度（英語・中国語を就業時間内で無料受講可能） ■セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ■U・Iターン支援制度 ■結婚時（5日）や配偶者の出産時（2日）の休暇 ■出産祝い金、慶弔見舞金 ■展示会、F&Aプロジェクト（アイデア発信でインセンティブ支給） ■有給取得奨励制度有 ■ゴルフ、レジャー、グルメ、テーマパーク、宿泊施設、映画館などの割引利用制度、夜食補助制度有 ■懇親会（交際費など補助有） ■選択制週休3日制度有、選択制短時間勤務制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ★2025年12月~完全土日週休二日制開始 ・年末年始、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・出産育児休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・Officeツール（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な操作経験 【歓迎要件】 ・ペーパレス化、ワークフロー改善、アプリ導入の経験 ・初心者向け説明資料、業務手順書、導入ガイドの作成経験 ・デジタルリテラシー教育・研修の企画経験 ・社内情報システムでの実務経験 ・ITツール（ソフト・ハード）資産管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一施設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-0123 福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 |
| 事業内容 | 当社は長年ファクトリーオートメーション(FA)の領域で搬送システムの設計、構築、提案などを行っています。 老舗搬送装置メーカーとして技術を磨き続け、近年は産業用ロボットの領域や先端鮮度維持領域等の事業拡大にも取り組んでいます。 特に半導体の「垂直搬送装置」においては業界トップのシェアを誇り、取引先は国内外の業界大手が中心です。 社歴40年のベテラン、異業種からの転職組、外国籍社員など様々な人材が壁を作らず共存しながら活躍しているところは当社の強みです。 今年は特に、女性と外国籍社員採用に力を入れており、更なる多様化を進めています。 ◎ファクトリーオートメーション(FA) 一般環境、クリーンルーム環境などお客様の生産工程に合わせ、多種多様で最適なトータルソリューションの提供を行います。 基本的にパッケージの提案は行わず、予算やニーズに合わせカスタマイズした提案が可能です。当社のシステムはアジア圏における 半導体主要メーカーの製造ラインにおいて搬送システムを担ったチームが構築しており、圧倒的な安定性と機能性を提供します。 ◎ロボットメンテナンス 当社のロボットサービスチームは、2017年に株式会社安川電機とのアライアンスによって生まれました。 将来膨れ上がるロボット市場を見据え、メンテナンス事業を国内初の全国規模で展開しています。 お客様の環境に合わせて、熟練したエンジニアが高度なメンテナンスサービスを提供します。 また、新たにロボットを動かす際に必要なティーチングですが、当社は高度なティーチング技術を自社で教育できるため、 お客様の作業効率や製品の品質向上に大きく貢献しております。 ◎先端コールドチェーン機器 世界のコールドチェーン市場に生鮮品保存に対する常識を覆す冷蔵保存技術を製品化し、2021年にリリースしました。 この新たな技術は〔美味しさの維持〕と〔保存期間の延長〕を同時に実現します。 例えば通常の冷蔵輸送では数日で腐敗してしまう食材も、美味しさの質を維持したまま長距離を輸送することが可能となり、 限定的だった生産者の事業領域を世界へ拡げることが可能になります。 そして、食材だけでなく、衣料品や生花など低温保存を必要としている幅広い業界へ応用することで、 新時代の物流網構築に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 松村 幸司 |
| URL | https://www.daiichi-shisetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 40.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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