【株式会社くふう住まいコンサルティング】パートナー企業向け経営コンサルタント◆住宅・土木業界の総合型コンサルタントを目指せる◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


パートナー企業向け経営コンサルタント◆住宅・土木業界の総合型コンサルタントを目指せる◆フレックス


【職務内容】
パートナーでもある施工代理店へ、経営全般・営業全般・人材採用・育成・財務コンサルティングを実施します。ミッションとしては、パートナー経営者の最も近い立ち位置でパートナー企業が抱える課題や問題点を共に解決し、施工代理店の売上・利益創出・仕組みづくり・新規の投資を促すアドバイザーになることです。分かりやすく定義すると「住宅・土木」業界における総合型コンサルタントを目指すことになります。

【業務詳細】
パートナー企業（施工代理店）に対するコンサルティング（メイン業務）
主な業務は、当社が提供しているエコ地盤改良「HySPEED工法」の施工代理店としての事業展開について代理店の現状ヒアリングから入り、課題に対する対策を講じていくことが主な業務です 。ヒト・モノ・カネの動きを扱う視点と提案力が求められ、経営改善、事業改善の提案スキルが身に付きます 。
※出張あり

以下は業務内容の一例となります 。
・経営計画・事業計画の立案：中期経営計画の策定を行っていきます。 社内勉強会にて習得。
・営業支援：代理店の模範となる営業プロセスを代行、代理店との営業同行を実施します。
・セミナー講師：「顧客発掘」の手段としてセミナーを行います。当日は、講師として登壇し参加者へ価値付けを行います。先輩の動画を視聴、及び先輩社員の講師を視聴して習得。
・支援会議：毎月、事業計画達成への戦略進捗会議を行い、施策の進捗確認や案件の追客アドバイスレを実施します。（施策の軌道修正やイベント計画なども行います）

■入社後イメージ
・座学研修を１週間程度、社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習。
・他企業と事なり、営業活動と既存顧客支援を分業化せず、営業活動を通じてノウハウを蓄積し、加盟店支援に活かして頂きます。
・出張は月3～4日程度が見込まれます。

■組織構成
20代-50代までの4名で、事業責任者1名（50代男性）　チームマネージャー1名（40代男性）　メンバー2名（30代男性1名、20代男性1名）の構成になります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】